求职，你是认真的吗？

求职 · 您是真的吗？

定位太高，不合理。

定位太低，不甘心。

谨记！提升自己才是最重要。

（文章有点啰嗦    请宽恕）

最近跟朋友一起吃饭。他说他工作上遇到一些可气但是又不知道怎么说的一些情况。

朋友是做人事招聘的，也就是两年前胡歌很火的影视作品《猎场》所说的HR行业。

因业务需要，朋友开始长期招聘电销岗位。由此，他的痛苦就随之而来了。

现在的公司为了成本问题，竟强行逼迫让员工自愿式加班加点工作，每天从中午一直到晚上十一点才放员工下班。有时候还要额外加班整理资料。一天下来，地铁停运了，夜班公交姗姗来迟，人也累得一塌糊涂，导致人员流动巨大。朋友就不断招人，还要背负一个欺骗人入职与工作不真实的罪名。这时候，他拿起手机拔了我的手机号，当我手机亮起来的时候，几个大字让我深深地心疼我这朋友的心酸。“欺诈骚扰电话”这几个字，饱含着各种波折经历，都是代表着生活的最真实样子。

其实，现在的销售企业都是这样的上班情况。只是现在刚开始出来工作的社会新人自我评价定位没有做好，不懂销售行业里业绩是精髓。例如一个情况：某部分中专生十九二十左右的，要求工作底薪五千不含业绩，还要包食宿；有了销售的心却没有做好最坏的打算。要是工作有那么容易拿到高薪，吾乃从之！

每个行业都一样，现在的企业都是进行绩效考核形式算薪酬，主要也是为了杜绝员工出现混工资不创造价值的情况发生。换作你是老板，你也会那么做。

换个角度换个思维，没有一个企业是容易的。做好自己的定位，找好重量，创造更大贡献价值，才是员工第一要务。