导致35岁职场危机的3种状态！越早知道，越早预防！

每年的7、8月份，人才市场上又是人潮涌动。

年中的跳槽小高峰，自然也是有人欢喜有人忧。

很多人在步入35岁的年纪之后，感觉在目前的岗位上越来越难熬了，想要跳槽，却又发现工作越来越难找了。

35岁，似乎成了工作十多年的职场人，职业生涯中的一道槛。

然而，年龄真就是所谓“中年危机”、“35岁职场危机”的罪魁祸首吗？

其实，所谓的危机，都是自己存在的几种行为造成的：

【一】太把自己当回事：

35岁左右的职场人，经历了十多年的职场锤炼，

很多人认为自己的经验、能力、业绩达到了一定的水平，身处企业的中高层岗位，就越来越不愿意听取别人的意见了，包括领导的意见、同事的意见、下属的意见。

太把自己当回事，以为自己有多了不得，结果呢？

长江后浪推前浪，别人进步了，你还在原地踏步，重点是你还牛逼哄哄，最后就是被淘汰喽！

有经验、有能力、有业绩，还应该有一颗谦逊的心，要学会尊重。

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【二】活得太安逸：

奋斗了十几年，收入至少达到了中上水平，有房有车，家庭幸福美满，很多人就失去了前进的动力！

安于现状，导致不愿意面对挑战，害怕风险。

结果呢？

敢打敢拼敢闯的人，把原本属于你的领地都给吃掉啦！

35岁的你，就只能失业喽！

所以，无论收入多高，积蓄有多丰厚，不要让自己太舒服喽，

要跳出舒适区，适当给自己提高目标，增加一些压力。

现状良好是好事，代表你没有后顾之忧，但是不能自我感觉太良好了。

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【三】思维老化：

35岁，不应该是壮年时期嘛？咋就老化了？

过去的你或许很努力，但正是年轻时候的努力，让你的脑子和身体都有点透支啦！

主要是现在时代发展太快啦！

等你想要停下来，歇歇调整一下的时候，一不小心就落后了。

然后怎么办，你就只能继续搁家里“调整”吧！

所以，年轻的时候敢打敢拼是好事，但是要注意自我保健！

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并不是所有35岁的人，都面临职场危机的尴尬，但是如果你太把自己当回事，太过安于现状，思维太陈旧，那么，你离失业就不远啦！

身在职场，你正面临35岁职场危机吗？

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你又将如何应对呢？

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