职场这5点迹象，表明领导真的嫌弃你了

我们都知道，在职场上，你自己的感觉多好，都要以领导对你的看法为准的！

因为事情往往都是由领导决定的，不想在用你的实话，你再多努力也不会有用。

所以今天整理了5个信号的时候，说明领导已经不想再用了，还是想想退路为妙，拼命傻干，结果还是那样！

1、让你做最不擅长的事

频繁的调度，就好型你擅长做后勤管理，因为跟领导发生过一些事情。

领导就想办法调你到管理部或者其他部门，本来你擅长的工作做的挺好。

但是到了不擅长岗位之后，你的专长就发挥不出来，这样情况下，领导就有借口赶你走了。

如果这种情况发生了，说明领导不想用你，你不要犹豫，不要怀疑，还是做好自己最坏的打算。

2、把你调整到“战场”

这个信号很明显，就是，你在本身部门的关系良好，而领导偏偏调你到跟你部门人际关系紧张的部门。

在这个职场战场里面，你要如何自处呢？领导的用意不言而喻了！

3、对你的工作充满挑剔

如果平时领导对你的工作关注并不是太多，最近这一阵子对你的工作充满了挑剔，不是说你工作态度有问题，就是说你工作漏掉了很多事情。

总之一句话，对你的工作挑三拣四，而且这些行为已经超出了你工作的范围之外，这也是领导给你释放的重要的明确的不想用你的信号，遇到这种情况，还是好自为之吧。

4、开始收你的权力

之前不管在地位上和身份上还是有一些权力的，或许是你和领导之间发生了一些事情之后，开始对你的权力进行限制，也就是我们通常说的开始收你的权，限制你的影响力，这也是领导给你释放的一个重磅信号。

遇到这种情况，还是多想一想自己的退路，就不要再拼命的傻干了，你干得越多领导赶你走赶的越快。

5、让你去做替罪羊

关于做替罪羊的事情，很多人想不明白，比如明明是张三做错了事情，却偏偏把责任归到你的头上，还跟你讲了一大堆的道理，让你高高兴兴的接受，其实就是让你去做替罪羊。

当你欣然接受之后，过一段时间，领导就会把这些事情翻出来，你纵然有一百张嘴也说不清楚了，遇到这种事情，后悔也没用，即使领导不用这样的方法，也会用别的方法赶你走。最好自认倒霉，然后给自己寻找更好的出路。