自我定位

3.22 Claire

从毕业到现在，经历了很多次面试，但从来没有真正地研究过面试过程。面试是从准备找工作开始的。第一步要进行的是自我定位和企业定位。

个人求职决策4要素：1.地域 2.行业 3.公司 4.岗位，我想在成都工作，选择英语教育/人力资源培训/招聘行业，进入外企/大型私企，从事基层的班主任/培训专员/招聘专员岗位。

设定自己的求职目标：

1.城市：成都（只选择一个）

2.行业：英语教育/人力资源培训/招聘行业（3个以内）

3.公司：了解10家行业的优秀企业，作为对标，各行业选择10个

英语教育：英孚/美联/华尔街/新东方.....

人力资源培训：腾讯...了解还不够多

人力资源招聘：汉斯/CCG....了解还不够多

4.岗位：根据自己经验和发展方向，选择理想岗位

5.标准：包含7-10项要素：大型企业、行业发展方向、个人发展空间、工作内容具有挑战性、涉及英语使用、开放的企业文化、团队年轻化、超过现在月薪25%。

从以上情况来看，对自己的发展方向还不够清晰，对企业了解还不够多。其实大多数人之所以迷茫，主要原因就是对自己的定位不够清楚，对未来的想象太过夸张。如能对自己有清晰的定位，脚踏实地，想必不会存在焦虑。