社区访谈 || 新晋简书合伙人、三十年“传薪人”——柳枝儿
柳枝儿，广东深圳一位执教三十余年的语文教师，他于2022年3月11日入驻简书，短短一个多月更文120篇，写下近20万字，迅速增持成为简书合伙人。
同批新作者还在苦苦摸索写作之道，而他早已找准方向、游刃有余，活跃在众多简书社群，学习并践行着自己“儿时的写作梦”。
江南无所有，聊赠一枝春。本期采访风趣与干货兼具，让我们跟随寒色记者，走近“传薪人”柳枝儿。
柳枝儿访谈实录
访谈嘉宾：柳枝儿
访谈记者：寒色江山
时间：2022年5月3日
寒色：柳枝老师您好！最初关注到您，是通过《谁 | 吾辈皆是传薪人》这篇主题征文。此文以三十年执教生涯的经历与感悟，歌颂了教师这个薪火相传的群体，立意深刻，笔力铿锵，在众多亲情文中显得别具一格。
柳枝：说到这篇文章，其实不太适合简书受众，只能说海泩伯乐抬爱，喜欢我的笔法，帮我推荐出去了。简书喜欢这种宏大主题文章的人，占比太小了，而这样的文章，没有几个月酝酿打磨，休想写得出来。所以，现在你很少看到我有这类文章，因为蕴含的东西太丰富，也不是一下子就能写出来的，用这类文章日更，于我而言是不可能的。
寒色：是的，我还仔细拜读了您《谁 | 山村来了个扶贫官》和《作弊》两篇文章，感觉主题非常贴合社会热点，主题宏大，充满了正能量。
寒色：您入驻简书还不到两个月，却迅速增持成为了合伙人，惊讶于您对简书的热爱与信任，请问是怎样的因缘际遇，让你开始在简书写作的呢？
柳枝：这个我倒是愿意唠一下。我有一篇文章《追寻儿时的梦想》，回答的正是这个问题。今年初春，因为学校封闭管理，人员不得进出，我住进了学校，闲暇时间就多了起来。忽然有一天，准确说是3月11日，看到了简书这一句话“创作你的创作”，从小立志当作家写书出书的我，一下子就被吸引了兴趣。就这样，我无意间闯进了简书这个奇妙的异度空间。诧异、惊奇、喜爱、扎根，一步步走来，热情不减，初心不换。于是，这里成了我第二个家。
寒色：我的父母也是教师。去年春天被封闭过20多天，他们不写文章，就通过锻炼消磨时间。
柳枝：我这边大约50天吧，您父母双双是教师？这可真是有点缘分了，教师的孩子来采访教师，算是一种偏爱吧？
寒色：嗯嗯，我对写作的热爱和稍稍的擅长，很大程度上源自父母从小的引导。高中语文老师也对我的写作积累与练习，提供了很大帮助。因此了解到您是一位语文老师后，我感到非常亲切。
柳枝：开始几年，我一般带两门课，一个班语文，一个班数学。其实本人读高中的时候，数理化联赛经常拿奖，作文比赛倒几乎没拿到过。
寒色：您最初入驻简书，是想写一些怎样的作品呢？换言之，你有哪些“实现儿时梦想”的目标与规划呢？
柳枝：刚来时只有一个念头，写文，写好文，写伯乐看得上的好文，写伯乐看得上、能上榜的好文。其余倒是没多想。
寒色：感觉您非常了解和充分利用平台运营规则，是什么促使您下决心成为简书合伙人的呢？
柳枝：了解简书规则，也是现在的事。前几天稍微总结了下，50几天写了近20万字，有近20篇文章上过榜，虽然是吊车尾的那种。我现在的目标，就是努力写作，争取天天“吊车尾”，然后努力每个月写出三篇伯乐精选文，因为同一作者至少十天才能再推哈。再下一步，发展小说和诗词两个领域，第一个小目标，就是成为“简书优秀创作者”。
柳枝：成为合伙人的初衷，是让自己的文章发挥出应有的价值。刚来时我明明知道自己的文章还不错，可偏偏无人问津。于是我就持钻、买会员，提升自己的权重，让文章能被更多人看到。
寒色：持钻成为合伙人，也是一笔不小的投资呢。好奇一问，您的家人支持嘛？
柳枝：数十年风雨人生，教师难得顾家，你应该对此深有体会。我的妻子和孩子，一直在默默支持我的事业。写作是我心心念念的梦想，我的家人都知道，您说他们会怎样呢？
寒色：那您是幸福的。我看您写过好多对简书所思所感的文章，成为合伙人后，您对简书运营方向，有了哪些新的思考与规划？
柳枝：大致说来，一、努力写，提升自我，积累资产；二、发现优秀的新人作者，给予支持引导；三、成为“简书优秀创作者”；四、横扫所有日更徽章；五、让简书成为我退休后的老伙计，我坚信简书能走这么远。
寒色：您现在加入了风语阁、诗社和理事会迎新班，非常积极地参与社区活动，尝试各种文体。您自认为更喜欢或擅长哪几种文体呢？
柳枝：不瞒您说，数十年的积累，各种文体我都可以写。最擅长的就是“我和简书的故事”这一类情感杂文，最差劲的是古诗词。所以，我现在紧跟纳兰伯乐的步伐，学习诗词。然后呢，我还想在小说领域发展，这类文体平时应用少，也是一块短板。当然，我在几个社群结识了许多“超级天才”，吹拉弹唱演写无不精通，这是我最羡慕的。可惜我除了写一写尚可，其余一无是处，哈哈，自卑啦。
寒色：个人感觉，简书上小说和故事更受欢迎，涌现出好多优秀作者。
柳枝：这个看法我认同。准确说，是喜欢故事的人多，喜欢小说的人不多。例如小说的刻画，可能让读者感觉行文拖沓繁冗，而故事情节紧凑，更容易引人入胜。
寒色：您平时每天给写作投入多少时间呢？
柳枝：时间我说不准，说投入多少热情更合适些。比如我正在准备一篇小说，似乎这几天日夜都在琢磨和构思（恰好五一假期），但真正写出来就四五个小时。昨晚初稿就出来了，大约一万三千字。
寒色：期待您的佳作。我对此深有同感，开始写作后，发现生活处处皆素材，那些零散时间，都忍不住去酝酿灵感。您一般从何处积累小说写作的素材与灵感呢？
柳枝：小说素材大致来源于这三个方面：一、真实生活；二、看过的新闻与听说的故事；三、根据主题自己发挥。
寒色：作为教师，您平时一定少不了阅读和看新闻。我现在就常有困惑，每次构思小说，都想不出合适的主题与情节线。
柳枝：这个你千万不要着急。写作过程如酿酒，将米变成酒，是一个质变。你得有足够的耐心去思考、分析、取舍、加工、雕刻，有时候卡住了，分外痛苦，你得学会承受这个痛苦。因为许多人往往在这时候放弃，很可惜。若能顶住、抑制住痛苦，勠力而为，挺过去，就能写出你自己满意的作品。
寒色：您的比喻很有趣。我参加伯乐征文，初步尝试小说。许多热门题材，例如悬疑、玄幻、古言等，平时都没有读过，更别提自己写了。
柳枝：还是那个比喻。再高明的酿酒师，如果没有米或只有质量差的烂米，他能酿得出好酒吗？所以不熟悉的东西，千万不要幻想写好。
寒色：从文章看，您擅长教育类和心得类的散文随笔，诗词和小说则相对不擅长。您更倾向于“扬长”还是“补短”呢？
柳枝：扬长可以保证更新不断，补短能促进人的进步。人走路靠的是两条腿，偏向于哪一方都不可取，这是我的定位。
寒色：您前面提到扶持新人，您认为新人最需要得到哪些帮助？作为高权重合伙人，您准备如何平衡维持收益和扶持新人的关系呢？
柳枝：根据我的经验，新人最需要三个方面的帮助：一、对简书运营机制及钻贝等道具的认识；二、对投稿渠道的指引；三、对文章明显不足之处的点拨。根据计算，每个人每天可用52点能量，我基本这样分配：一、在首页寻找文章质量不错且坚持日更的新人，给予鼓励；二、对于旗下新人会员予以倾斜照顾；三、与一些志同道合的高权重文友，保持互动交流。
寒色：最后一个问题，您会因为自己热爱写作，而在教学中格外重视学生作文的练习吗？
柳枝：教育，是一个人影响人的过程。我带语文课的班级，学生写作能力明显增强，并非特意强求，而是以身引领、水到渠成。我的学生平时都会看我写的文章。
结语：柳枝儿老师老师不仅在工作中传道受业，在简书上也传递正能量，积极帮带新人，无愧于“传薪人”之称赞。祝愿他在写作路上行稳致远，让儿时梦想“柳成荫”。
