政府关闭陷入困境的联邦雇员仍比私企雇员挣得更多

01/12/2019 莱恩麦克马肯

无论是CNBC，还是纽约时报，NPR，主流媒体都将目前的联邦政府关闭部门的雇员描绘成美国政治体系陷入困境的受害者。

但是，根据国会预算办公室的2017-2018年报告，民用行业的联邦雇员比私营部门的类似雇员要多挣17％。这是总体薪酬，包括工资和福利。

考虑到一年是52周，平均联邦雇员需要在近9周内完全没有任何收入，才能与同样的私营部门工人相提并论。（52周的17％为8.84周。）

（资料来源：国会预算办公室）

在撰写本文时，目前关闭只持续了三个星期，这意味着所有那些在国家新闻报道中被描述的联邦雇员的收入仍然领先于他们的私营部门同行。此外，鉴于特朗普和国会都承诺向失业工人支付工资，可以肯定的是，联邦雇员在补偿方面将继续享有优于私营部门雇员的优势。

正如NPR所指出的那样，大多数联邦雇员的健康福利也将在关闭期间不间断地继续。

低学历员工的联邦薪酬优势更大

私营部门工作与联邦工作之间的差距在学历层次的较低端是最大的。

根据CBO的报告：

平均而言，不超过高中教育的联邦文职人员比私营部门的类似职员多赚34％。

那只是工资。他们在医疗保健和休假时间等方面获得了更多好处：

不超过高中教育的联邦雇员的平均福利比私营部门同行高93％！

拥有学士学位的联邦雇员的福利比他们的私营部门同行高出52％。然而，这一群体中联邦雇员的工资仅高出5％，可以看出联邦雇员工资以外的福利开支巨大，包括用税金支付的健保、休假等等。

只有当我们看到拥有博士学位和其他高级学位的联邦雇员时，我们才会发现一些联邦雇员实际上比私营部门的同类雇员赚的少。报告称，受过高等教育的联邦雇员的工资比私营部门低24％。但是，考虑到其他福利，他们赚的仍然“差不多”。

挤出私人就业

然而，新闻机构还指出联邦雇员的支出下降对经济造成损害。

一段典型的文章是CNBC的一篇文章：

如果政府关闭再持续两周，美国经济的总成本将超过建设边界墙的价格。

没有联邦支出，我们被告知，GDP将受到影响：

我们估计，在部分政府关闭的每个星期，可能会使本季度实际GDP减少约12亿美元。

然而我们很少过问到底有多少联邦雇员的存在是对经济发展有利的？有人说是只有其中的1.5%。

我们也很少过问到底有多少联邦机构和雇员应该裁撤从而节约大量税金？因为很容易就能看出私营部门比他们做的更好。

而且，由于被休假的雇员最终可以期待支付工资，一旦收到回报，就会出现支出的激增。

如果私营部门在没有联邦雇员的定期认证和检查的情况下不被允许运作，这意味着停工会阻碍私营部门的运作。当然，这不是更多政府支出的理由。这是一个反对庞大的联邦监管机构的论据，不能指望它执行它承诺执行的最低限度的任务。

所有这一切都是一个很好的提醒，这些工作从来不应该是联邦工作。毕竟，这些职位中的许多已经被定义为“非必要”，从国家公园到机场再到联邦调查局，联邦工作人员正在做的工作很容易被州和地方当局接管，或者由私营部门。

如果是这样的话，全国范围内没有全系统的关闭。该系统将变得不那么脆弱，会更灵活，更多样化，成本更低。

许多现在依赖联邦薪水的雇员已经在私营部门工作，如果联邦政府没有把这些工作从市场上挤出来的话。每当联邦政府将自己纳入垄断监管机构或服务提供商时，联邦机构就会从私营部门吸收资源（资本和人力资源方面）。这意味着私营部门的新员工人数减少，留下的员工的工资会降低，他们必须为联邦机构和员工买单（纳税）。这也意味着私营部门的价格会上涨，因为政府机构会提高从钢铁到石油的所有价格。

最终，由于政府关闭而我们被告知的所有问题都是由联邦政府本身引起的问题，联邦政府本身已经融入了全国日常生活的每一个角落。

Ryan McMaken  （@ryanmcmaken）是米塞斯研究所的高级编辑。拥有科罗拉多大学的经济学和政治学学位，并于2009年至2014年担任科罗拉多州住房部的经济学家。