着眼成长

之前先生总说我，当他跟我沟通时，若说话不好听，我就会把他的话当耳旁风。

他说我太在乎表面上的东西，爱听好话，不知忠言逆耳利于行。

当时我不以为然。沟通就是应该讲究技巧的不是吗？你这样说话，我已经很有抵触情绪了，还怎么去接受！

现在想起来，自己的思维和认知确实存在多方面的问题。

001

崔璀在《人人都需要的人生管理课》中提到分工管理：谁困扰，谁负责。

先生说话不好听，主要是他自己的问题，他对自己的生气情绪或态度负主要的责任。

而我应该专注在自己的问题上。

002

从情绪管理的角度看，我主动递出了情绪受他影响的这把钥匙。他生气，所以我也生气。

这样情绪受影响，问题根本得不到解决。

我应该让自己跳脱出他情绪的影响，这样沟通才能朝着好的方向进行。

003

我看不到先生的好。

先生是个眼光比较犀利的人，很有自己的想法，思维方式也常超出一般人。认真读《通往财富自由之路》专栏，发现他的不少思维跟专栏里强调的是相似的。

但就是因为我太在意他的态度，使得很多他的观点，我压根吸收不进去。错过了学习的机会。

004

没法正视自己的问题。

我的这种思维，让我处于被动状态，没有办法看到自己的问题。

先生态度不好，有不满，必然有我的问题存在，忽视他的话，也就逃避了自己存在的问题，对自己的成长毫无帮助。

应该把沟通当作一次自我成长的机会，虽然过程不容易，但如破茧成蝶，只有经历痛苦的过程，才能真正得到成长。

遇事都应把注意力集中在自我成长上，正如猫叔所说，让自变得更好，是解决一切问题的根本。