如何构建核心能力圈

今天反思自己的核心能力圈，每个人都有自己不同的核心能力圈，它是和每个人的内在直接相关的。

🤔问题：当前你的内在，包括才华、技能、信誉，是怎样的？你准备如何提升？

才华，查了一下解释，表现于外的才能称为才华。我觉得自己没有什么表现于外的才能，有些人张口就让你觉得口才非常好，或者文采特别好。我就是一个从内到外都平凡无奇的人，只是因为对什么事情都非常认真，才获得了苟且红利，就是看上去好像有才华一样。

技能，我掌握很多技能，但是每一项都不精。比如工作方面我会拍照、会拍视频、会写稿子、会采访，但是要说哪一个做的特别好吗？没有。

除了除此之外还学习了高效阅读的技能，讲书的技能，视频制作的技能，练习发音的技能，海报制作，微信公众号排版。

只要是生活工作中遇到的事情，我基本上都能做个60分。但问题就在于，很多自己遇到的问题都能凑合解决，但是也都只是60分而已。

信誉，一开始我的理解就是做事的态度，后来专门查了一下，是指诚实守信的声誉。是一种相互信任的生产关系和社会关系。

既然是基于信任的 我还算是一个靠谱的人，可能在信誉上也还可以。但是别人会在什么样的场景下信任我呢？

对于这些内在，需要如何提升呢？

首先我能想到的，肯定是要找到一些背书，这些背书包括职业资格，专业证书，还可以是领域里有信誉的人。

另外就是要找到自己的一个（不能太多）突破点，一个技能点，长期打磨自己的某项技能。

最后还想补充一点对于才华的认知，它可以是一种多维竞争力，就是人无我有，人有我优，是一种不同技能之间的独特结合。这样才能够有自己与众不同的价值，从而被别人看来是一种才华。