做重要的事，你也就会变得重要

职场感悟：

工作中，你做什么事情其实和你现在的身价是息息相关的，一个普通员工做的事情和一个部门经理做的事情有着很大的差别，而这些差别中，最为关键和核心的差别就是—— 部门经理做的事离公司的核心权利和核心业务更近。而基层员工，却始终游离在核心圈的边缘。

那什么样的事是重要的事呢？

对于职场人来说：

首先需要能够在本职工作上拿出漂亮的工作成绩，把本职工作做好这一步，其实就已经包含了很多的优秀理念和品质：有把工作结果当作品的精品意识；有“天下古今之庸人，皆以一惰字致败”的勤奋意识；有“勤于思考，敏于行动”的执行意识；也有“终生学习，坚持不懈”的学习意识，还有“与人方便，与人为善”的服务意识，以及其他你所学习到的优秀品质。

这些是发展的根本，如果你的本职工作已经做得很好，那更高阶的就是，能否总是给出超出期待的工作成果，如果不能总是，那能不能做到经常交出超出期望的工作成果。这代表着你始终在思考，在积极主动的做事情，并且有着精益求精的匠人品质，你的老板一定喜欢这样的你。你在做这样的事，说明你是在做重要的事情。

另外，你的直接上级遇到的问题和麻烦，对你来说就是一个很好的机会，普通员工看到麻烦就潜意识的躲着这些麻烦，生怕领导安排去做这样的事情；优秀的员工，看到这些麻烦也害怕这些事情会安排到自己身上，但是还是能够克服这种潜意识，勇于承担责任，去帮助和协助领导解决问题，只有卓越的员工，看到这是难得的机会，他们把这些困难和问题看做是机会，把这些问题当做是用来锻炼思维的机会，然后发挥自己的才干，给出自己的解决方案，无论给出的解决方案是不是真正的有效，或者是不是真的能帮助领导解决问题，但是你这样主动的去做了，你的领导一定为感到，有这样的下属真好。

什么是重要的事情？一方面，把本职工作做好做出色的同时，能够总是交出超出期望的工作成果，说明你是在做重要的事情；

另一方面，如果你能够协助领导解决现在他遇到的难题，搞清楚你领导的关注点，搞清楚最近有哪些问题困扰着他，然后你把这些问题拿过来，自己研究研究，给出自己的方法，说明你是在做重要的事情。领导感觉得到你其实是一个能够独立会思考的下属，这对你之后的发展来说是很关键的。

再有，公司近期有什么重大的事情，如果你正好有时间，不妨积极主动一点，询问一下是否有什么可以帮助的，然后也就参与到了重大的事情中，积极主动的品质太重要了，不是所有的机会都是被动的到来的，而是绝大部分的机会都是自己积极主动的去争取来的。

机会常常伪装成困难的样子，你不愿意做困难的事，也就放弃了好的机会。愚蠢的人只看到它是困难，积极主动的躲着困哪，唯恐避之不及；普通人也看到它是困难，但普通人不躲，来了就接受，不来了也不争取；优秀的人，看到它是机会，积极主动的争取这样的机会，不断历练，历练过后，再遇到同样的一件事情，对愚蠢的人来说，依然很困哪，对普通人来说，依然能不接就不接；对优秀的人来说，这个事很简单啊，做起来也很快。因为得到了历练和成长，能力在不断的提升和完善。

                                                                                                                              2017年8月10日