安全感与稳定

1.

安全感是一种心理需求，是渴望稳定、追求确定的内心状态。

安全感可以分为情感上的、物质上的。但从现实出发，物质上的安全感还是首要的。

解决物质上的安全感靠的是财务自由，解决精神上的安全感靠的是有效社交。我们今天主要讨论的是物质上的安全感。

对安全感需求最高的是女性，但男性同样需要安全感。

2.

和很多学弟学妹们交流的时候，他们都说到了一个稳定工作的概念。这是上一代中国人深入骨髓的理念。

找工作，必须要找一个稳定的。这是大多数父母对孩子的要求，我们也难说不会再这样要求我们的孩子。

因此，很多看起来比较稳定的工作岗位总是趋之若鹜。

这其实是把自己对于安全感的需求，建立在对组织的安全感依赖之上。过去中国陌生人见面有一句不太礼貌又会经常问到的话：你哪个单位的？

过去的人习惯于属于一个单位，这样就有了组织，也就有了依赖。这样的依赖越来越虚幻。

随着时间的推移，越来越多的人开始有了内心的觉醒。我真的需要和适合这样的环境吗？

之前写过一篇《我今年36了，除了收费啥也不会》，说的就是一个稳定环境中的悲剧。

老罗曾经对未来的人才有过一个形象的描述：自带信息、不装系统、随意插拔、自由协作。

从组织本身的发展来说，拥有一群依赖组织，个人不愿努力的个体，这样的组织能实现健康发展吗？而如果组织中大多数个体都是非常强大的，这样的组织会差吗？

3.

科技的进步和经济的发展，越来越深刻改变世界和社会。特别是人工智能的出现和发展，将彻底改变人类劳动的形态。

未来那些基础性、程序性、可复制的工作，都会由人工智能来完成，经济社会发展对于人类劳动的需求将大大降低。

区块链技术的突破，将会改变商业形态。未来通过技术手段，完全可以取代公司的作用。现在的公司将会演变成若干个独立的自由协作个体。

假以时日，大多数人都会成为自由职业者，甚至大多数人都可以选择不再工作。

马克扎克伯格、伊隆马斯克、山姆奥特曼都先后提出了“普遍基本收入”。也就是让大多数人不需要工作也可以获得不错的生活保障。以激励人们可以有足够的条件从事自己真正感兴趣的事情，这样才可以真正推动人类社会的快速发展。

这其实就是对物质安全感的彻底解决。

社交的话题今天我们不展开说，后续将会作为非常重要的一篇展开讨论。

4.

我们需要的仅仅是最基本的安全感。除此之外的任何贪婪，都会消磨我们的斗志、挥霍我们的激情、掩藏我们的自我、埋葬我们的梦想。

在稳定的环境中，最稀缺的就是危机感。没有危机感，我们不会产生学习的动力。没有了学习，我们的人生不过是不断的重复。所谓的一年，不过是把一天过了365遍而已。

稳定的另一种视角，就是没有发展。快速发展的状态必然是不稳定的。

中国这三十年，根本谈不上稳定。每一年都有大量的新鲜事物出现，每一年都会有很大的变化。未来难道不继续是这样吗？

在这种大的环境下，我们过分追求小环境的稳定？这个小环境是不是会与国家和社会脱节？一定会的。

一旦小环境在大环境冲击之下分崩离析，我们每一个深处其中的人都是真正的受害者。

所以我们最应该追求和向往的，就是基本稳定基础上的不稳定。只有在这样的环境中，我们才有可能真正追求和得到我们想要的幸福生活。