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怎样更好的培养团队管理者

  在不忙，业绩不高，的空余时间里，多做培训会比闲着无所事事，更有实际效果，既能留住员工，又能让每个人都能学到东西，针对培训不能对一个人去培养，而且每个人都应该培训，最后个人的发展是要靠自己的。