6大创业者必知的股权法则，帮你找对的合伙人避开合伙创业的地雷

一、合伙前必须认清的规则

1，出资规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)

2，分工规则(如何分工，谁干什么?什么责任?)

3，赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)

4，执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)

5，管理规则(谁来管理?资本管理?技术管理?销售管理?管理权限?)

6，罢免规则(严重违规如何处理?哪些事件发生才可以启动罢免程序?)

7，退出规则(如何退出?按照什么价格退出?)

二、合伙时闹矛盾处理规则？

1、工作执行失误处理规则(要不换掉执行人员？)

2、战略上失误的处理规则(要不要换掉高层?)

3、观点冲突处理规则(是投票平息还是专家平息?)

4、人格冲突处理规则(是打架解决还是司法仲裁?)

5、发生矛盾处理规则(是控制情绪还是找出问题?)

6、矛盾升级处理规则(是团伙打架还是独立决斗?)

7、撕破脸皮处理规则(是双双驱逐还是集体散伙?)

8、相互动刀处理规则(傻逼，快报案!)

三、不能合伙的人的种类

1、有诈骗经历的人不能与其合伙;

2、说话不靠谱的人不能与其合伙;

3、对父母不孝的人不能与其合伙;

4、言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙;

5、参与帮派势力的人不与其合伙;

6、太讲哥们义气的人不与其合伙;

7、经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙;

8、斤斤计较的人不能与其合伙;

9、喜欢抱怨的人不能与其合伙;

10、喜欢多嘴拨弄是非的人不要与其合伙;

11、善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙;

12、推诿、善辩、否认的人不要与其合伙;

四、最佳合伙人搭配规则

1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人;

2、最好有个思维活跃敢于突破的人;

3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人;

4、最好有个勤俭节约善计成本的人;

5、最好有个口才不错说话靠谱的人;

6、最好有一个善于玩社会化网络的人;

7、最好有一个有三年销售经验的人;

(这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人)

五、赚钱时的分红规则

1、以出资优先的分红规则;

2、以技术优先的分红规则;

3、以出力优先的分红规则;

4、以卖命优先的分红规则;

5、以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金;

6、员工之间的分红规则;

7、员工之间的期权规则;

8、员工之间的奖励规则;

9、不可分资金的公益化处理规则;

六、各种散伙处理类型

1、以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐，重头来过);

2、以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭，各找各家);

3、以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒，各奔东西);

4、以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决，一拍两散)。

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