职场老油条告诉你，高情商的辞职做法，厚黑但超级实用！

马爸爸给我们总结过，员工辞职无非两点：1、钱没给够；2、心里受委屈了。但是我们经常会看到员工给出千奇百怪的辞职理由，其实说到底就是给双方留个面子罢了。

在这里，小编提醒大家，如果真的要准备辞职了，那么一定要记住下面三点：

1、不要说公司和同事的坏话，凡事留一线，他日好相见

在我们离职时，公司领导和HR肯定会问离职的原因，让我们随意的敞开胸怀说。如果你真的天真的认为，离职了就可以随意畅怀那你就掉进HR上的坑里面去了。没必要说实情，有时说的不当，会对自己和公司造成不好的影响，更不可离职后，在朋友圈、微信上大骂公司。毕竟辞职了，未来的工作才是重点，老东家已经成为过去时了。

2、如果提出了离职的想法，不要后悔，坚决辞职

我们提出离职后，一般只要是在公司表现不是很差，公司的人缘不是很差，老板和领导都会表示惋惜，都会竭力去挽留的，有些老板还会直接给员工涨工资，以此来挽留。这只是权宜之计，最好还是坚决的走。

举个简单的例子，职场就如婚姻，当一方提出了分手，最后被挽留住了，表面上看是破镜重圆了，实际上已经出现了裂痕，很难回到当初的状态。

很多老板挽留员工，甚至还加薪，表面上看老板很重视你，实际上不过是为了稳住你，不想让岗位的关键人突然就走了，因为没有备胎。而一旦招到了岗位的备胎，转手就来个卸磨杀驴，架空你。

3、不要到处声张，否则百害无一利

有很多员工在辞职前，都会把辞职的消息首先告诉公司的同事，其实这不是个明智的选择。要明白，在职场上，没有人能够替你保守秘密的，办公室八卦也传的很快，可能你今天现在告诉了同事，明天你辞职的销售就在公司传的满城风雨。到最后才传到领导和老板那里。到时候，你不走都不行，即使留下来，老板也不会信任你的。再者，辞职的消息过早的传到公司，对其他的同事也是一个不好的影响，毕竟公司都希望员工能安心、稳定的工作。正确的做法是有辞职的打算了，第一个把消息告诉领导。

话说回来，我们在职场上，还是要认真做好本职工作，加强学习，提升自己的能力才是硬道理。辞职有风险，跳槽需谨慎！