与其说服，不如“共舞”
你有没有遇到过这样的问题：在和别人因为观点不同而“交战”的时候，经常闹得不欢而散，而且最终还没有解决问题。到最后，你还在疑惑，为什么他就是不能理解我呢？
其实，很有可能，对方也是“无辜”的。
一、我们天生不同
我们必须承认和认真对待这一点：每个人的大脑构造都是不同的，所以我们的思维方式注定不会百分之百一样。所以，在常识、创造性、记忆力、综合分析能力、关注细节能力等方面，人和人天生就有擅长和不擅长的区别。
很多时候，我们沟通产生矛盾的根本原因，不是谁对谁错，而两个人的思维方式不一样。这是生理上的区别，我们很难改变。不过，我们可以“求同存异”，让这种缺口尽量减小。
首先，我们一定要彼此理解对方。不同的思维方式必然会带来不同的认知角度。
例如，左脑思维更倾向于严谨的逻辑和事实这样非虚构的东西；右脑思维更倾向于想象与创造的一些东西。我们要先理解这种情况，允许大脑中有不同的声音存在。
其次，达利欧在解决这一问题的时候，设计出了一个工具——棒球卡。
棒球卡本来是记录球手相关信息、帮助球迷了解其长处和短处。
在这里，达利欧是设计了一些标签，例如“概念性强”、“有创造力”等等。大家互相给对方打分，在某一项分数最高的，就是这一项最有“权威”的，后续这一项相关的决策，也就权重也就更高。每隔一段时间，就重新评估打分。
这样做的好处是，在双方争论不休的时候，为了尽快得出结果，可以根据权重分数打分，哪一方分数高，就按照哪一方的方案来。
讨论时有问题就激烈讨论，执行时不犹豫，严格执行。
我们平时在决策或沟通的时候，也可以参考这样的方法。发现自己的“思维盲区”之后，在遇到相关的问题时，就不要“闭门造车”，果断找对应方面的“权重”更高的人。在遇到问题的时候，适当寻求帮助，会比自己一个人苦思冥想要高效。
二、大脑里还有很多类似于“两个思维”这样的“对立”，平衡好这种“对立”，才能更好地实现你的愿望。
- 意识与潜意识
意识可以理解为我们的“主动控制模式”，潜意识可以理解为我们的“自动驾驶模式”。
当人们提到情绪（通常为愤怒等情绪）时，通常指的源自大脑情绪性、潜意识区域的信号。潜意识一些区域可能会有危险的动物性，但在其他区域，潜意识其实有很多对我们有利的地方。例如，“灵感”就是我们在放松的时候潜意识迸发出来的。
意识可以和潜意识“搭配合作”。当我们头脑中冒出灵感后，可以让更加谨慎的“意识”来做一个“参谋”，这样更有利于我们的正确认知。
- 理解大脑的可塑性
科学研究证明，随着我们对某一特定领域的不断看书、学习，我们的大脑关于这方面的突触可塑性就会增强。也就是说，我们对这方面的认识水平与学习效率就会越高。所以，就算起点不高，坚持下去，你也可以成为“高手”。
所以，保持每天学习的“匀速行进”状态，比“三分钟热度”状态会好很多。
