职场新人要避的三个坑

小A、小B、小C是同班同学，一起毕业了，又一起找了工作，这是发生在他们三个身上的故事。

01，别不好意思。

小A就被安排进了项目组。他话不多，听话乖巧，待人接物有礼貌，同事们对他的印象都还不错。上司想着，也许这孩子，可以重点培养一下。

没过两天，问题来了。上司交给他一项比前两天复杂一些的工作。临近deadline，上司问他完成了没有。

他说：工作有点难，不知道怎么做，就没做。

上司：为什么不早点说？

他说：我不好意思。

来不及生气。上司赶紧组织其他人立即动手，加班加点，总算完成了工作。接着，小A就被调到辅助部门去了。

有问题及时沟通，别不好意思。

02，别说些没用的。

小B接到了一项土豆价格市场调查，想着得好好表现一番了。花了一番功夫后，兴高采烈的走进了领导办公室。

“领导，我昨天一早就出去了，去了大兴农贸市场。但是，大兴农贸市场没有土豆卖，所以我计划换一个，找了半天，结果在兰州街那边发现几家卖土豆的。真的好开心，终于找到了几家……”

“你到底在讲什么，把结果告诉我就好了！”领导一声斥责。

小B懵了。

汇报工作时，先说结论，再说依据，言简意赅。

03，别做无用功。

小C接到的任务是正确科学的给客户计算一栋楼的卖价。

为了追求卓越，小C趁着新年放假的时间，日夜不分加班加点，做足了市场调查，不但给出了市场上总共有多少栋在售楼的规模，还重新整理了相关人士的访问记录。拿给上司却被上司骂道：

我什么时候让你做这个了？我要你尽快算出金额，你做的这都是什么呀！还搞得自己过年都没休息，你要累趴下了算谁的！

小C郁闷极了。

找准客户及上司的需求，再用力，效果会好很多。

职场新人经常入坑，掌握一定的方法和原则，可以有效避坑。