恰到好处的建议

扪心自问，我真的能够接受所有的建议吗？自我坦白，怕是不能。客观的建议不一定能，更不用说主观因素更强的建议。

去年在参加一次教练技术的学习活动之时，我报名的是角色是观察员。两名教练对话的时间算下来，差不多是一个小时，而我的笔就没有停过，不停的记录，几乎每一段对话里，都能够找到自己认为的建议。到观察员发言的时候，我也将80%写下来的建议都表达了出来，非常详细。后面其中一名教练还特地加了我的微信，说以后要多交流。

如果不是后面导师提醒了我，我应该还会沾沾自喜，觉得自己特别认真，而且帮助了别人。

导师的电话，是在两天后的周末接到的。大概寒暄了一会之后，她竭尽全力地通过让我觉得舒适的方式告诉我，那天晚上那样其实不太好，因为那是一个练习场，除了成长之外，更多的需要鼓励，需要认可，需要动力。

和老师沟通完之后，我马上开始自我反思。如果当时我是那个练习的教练，好不容易鼓起勇气进行了一次教练对话练习，当时的心理是充满了成就感的，而我当着那么多教练多那么多建议，瞬间将她火热的心浇灭。

更何况，我那些建议，真的是正确的建议吗？真的不一定。如果这样，不仅伤害了她，也伤害了我自己。

想起了一个故事，有一个德高望重的舞台剧表演家的故事。那时，他马上就要上台进行一场表演，这个时候一个新演员过来着急的跑过来告诉他，他的鞋带松了。表演家听到之后，赶紧将鞋带系上，并且谢谢他的提醒。等到新演员离开之后，表演家又将鞋带松开了。

这一幕被在场的另一位演员收入眼中，事后问表演家其中缘由。表演家说：“我当时饰演的是一位疲惫不堪的流浪者，松鞋带是一个刻意的设计。他作为一个新人过来提醒我，是需要很大的勇气的，我必须用行动鼓励他的勇气。至于表演的技术，日后有的是机会再教。”

这才是真正的善意，这才是智者。

提建议的场景非常之多，实在没有必要在别人用心努力之后的众目睽睽之下。

回想我自己之前的行为，在进行讲师评审的时候，恨不能在现场上一堂授课技巧的课程，能够写满整整一页纸，看起来似乎都是非常专业的建议。这个时候，我的眼里根本就没有看到试讲老师的表情变化，也没有从心里去在意老师的失落，满心的觉得可以帮助他改变。事实上，这些在业务单位的老师们，在课后怎么可能会像我们一样，有时间来训练这些技能呢？而我，提出那么多的所谓专业建议，不过是一场让人难堪的自嗨。

表扬多多益善，建议浅尝辄止。

允许他人用自己的方式表达，允许他人“不专业”。如果别人都在我熟悉的领域很专业，我还有什么独特价值呢？世界又怎会多元呢？