90-38绩效改进学习

2018-12-01  本文已影响0人  花得一

确认某个绩效问题,可以:

1.采用问问题的方法,帮助判断员工的工作能力。

2.通过寻找一些成功、行为、态度、承诺和贡献的例子来判定员工的信心程度。

3.在网格中把能力和信心根据分数做上标记,分别做水平和垂直的两条线。水平和垂直线相交于某个象限的某个点。无论问题出在哪个象限,都要考虑其他三个方面。

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