上班的动力：每天都像第一天上班一样打鸡血，看领导的功力

"周一没劲儿，周五兴奋”，“上班如上坟的感觉你有没有？”

小周所在的销售公司，大家看起来业绩不错，薪资也不错，福利待遇还算是同行业的一流，可是半年后，大家陆续离职。

这么出色的一群人，又享有这么好的条件，为啥有这举动？

原来半年前空降了一位销售总监，没有把团队的凝聚力放在第一位，只是顾着自己邀功，也不理会团队成员个人发展的需求。自然渐渐失去人心。

美国参加过海湾战争的施瓦兹科普夫将军在西点军校（西点军校是美国培育军事家，政治家，企业家，教育家和科学家的重要基地。）发表演讲的时候，谈及领导力，很重要的两个东西：能力和品格。

作为好的领导，首当其冲的是有能力，这个能力或许不能解决所有的问题，处理所有的现实问题，至少能从问题中发现有指导意义的“规则”和方向”。

还要具备点燃下属的工作热情，帮助下属创造更好的绩效。

给动力，发大饼，这样的领导谁都想跟随。

欢迎给我留言，说说你遇到哪些奇葩领导？

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