你，是否把自己想的很重要

职场之中你是否有如下困惑：我想请三五天假出去散散心，领导会不会不批准反过来还要批评你？如果领导批准了，那我不在的这几天的工作怎么办？

羞于请假，哪怕身体稍有欠安大部分时候也还是在岗位上强撑着，把自己想的太过于重要，仿佛自己离开几天工作就没有人做了。

醒醒，别把自己想的太重要，工作上并非非你不可，你不在的时间公司照常运转，说的再简单直白点你其实和公司之间只是利益关系，一旦离开了就是人走茶凉，这都是很现实的。

上周和公司的一个管理层领导吃了顿晚饭，私底下关系比较好，他是管理者又和老板的关系比较好，于是用餐间隙聊起了一些公司的内部管理的话题。他说，一个真正会管理的领导，一般会在半年之内就会找到那个优秀员工的替代者，公司层面怕那些优秀的员工离职之后带着底下的员工和资源跑了，公司就溃于蚁穴了。另外当一个团队足够厉害了之后很可能会被边缘化，老板同时会培养起来另外一个团队与之抗衡，同样是为了避免人走之后溃于蚁穴。

当然老板不会轻易让一个真正有才有能力的人走的，他会想办法把人套住或是各种画大饼的方式，同事还补了一句这是绝大多数老板的普遍做法。

站在企业生存的角度我是非常能理解老板的这些做法的，但是站在员工的角度简直觉得无人性了些，有一种员工就是用来被压榨的感觉。这位同事还说当你经历的多了，你更会觉得人性是最经不起考验的。

餐后的那晚我开始自省，是工作年限不够还是自己想的太浅显了，其实两者都有。把自己想的在工作中的职位太重要，其实你和老板之间只不过是利益关系而已，很扎心却也是铁骨铮铮的事实。

像网上的段子所说的，职场上最大的谎言就是“公司是你家”，就跟上学的时候校长倡导的“学校是你家”性质有点像，很多公司都在宣扬一种“家文化”，告诉你公司是你家，老板是在用感恩和忠诚对员工进行道德绑架。

不同的是你和学校没有什么利益牵扯，强行说学校是你家也并没有太多的反感，而你跟公司只是利益关系，公司根本不是你家，你能依靠的只有自己的能力。

是不是很现实？很多中小企业老板都是既想让马跑又不想让马吃草。勒裤腰带上战场是行不通的，不能变现的大饼是没有意义的。

说了这么多并不是想表达既然如此那我们是不是就不用努力工作了。

作为普通人我们努力的工作能够发挥潜能，体现价值，让自己生活的更好，也为了能够完成自我实现。

毫无疑问努力工作很有必要，但要慢慢学会理清楚职场中的利益要害，别把自己想的非你不可，拎清楚工作和生活之间的界限，工作是为了更好的生活而生活不仅仅是为了工作。