《情境领导力》课堂金句(家聰大伯语录)

2016-12-12  本文已影响0人  holly霍

1、“导人因其性,治水因其势”

2、领导力是创造追随者的能力;水性思维是如何创造追随力

3、经理是让平凡的人做出不平凡的事

4、下属帮助上级成功是间接帮自己成功

5、员工队伍不稳定是企业利润的黑洞

6、员工有权利无责任是腐败

7、目标只要确定,方法可以无数种,不要轻易否定领导的目标

8、做人生规划,不做职业规划(打工是手段不是目的)

9、领导力是某人对企业或组织的贡献

10、我们可以选择做什么样的人

11、缺乏自信很多时候背后的原因是没有经验

12、强势的人很多时候背后的原因是缺乏自信

13、能力不足影响做事的意愿

14、读书能力是回答别人提出的问题

15、学习能力是回答自己提出的问题;学习能力的核心是使用知识的能力

16、补偿弱势不是目的,而是手段

17、弱势影响发挥优势时需要进行补偿

18、管理的本质是让每个人的弱势变得无关紧要(德鲁克)!

19、下属的自信来自领导

20、知识分真知、假知。从别人那里得到的大多是假知,自己感悟到的才是真知

21、分享的知识才有力量

22、一个人想成为什么样的人,他一定会成为什么样的人(马斯洛)!

23、两利相劝取其重,两害相劝取其轻

24、不知道存在什么问题是最大的问题

25、容易发现的问题很难解决,容易解决的问题很难发现

26、示弱的人内心往往很强大

27、疑人者自疑

28、有三个主子的奴隶是个自由人(管理者的大忌是越权)

29、下属永远不要试图证明老板是笨蛋

30、信任是要让对方感受到你是信任他的

31、对于职业经理人来说,不是什么机会都是机会

32、了解自己要学会反思

33、机会都是自己创造的

34、人们都是向前跑着找机会,被机会绊倒了(不知道是机会),爬起来接着向前跑着找机会(丘吉尔)!

35、机会就在身边

36、真实比完美更重要

37、准备度是双向的,下属有准备度,领导也要有准备度

38、想象力丰富如何决定格局大小,格局大小决定视野大小

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