一、采用合适的工作伙伴：你的鞋子舒服吗？他令你痛苦还是快乐？

我妈妈实际上是个挺马虎大意的人，我曾穿过一双尺码很小的鞋子，5个脚趾在窄小的空间很拥挤又很难受，于是，我告诉妈妈，我不能穿。妈妈回答说，先穿一段时间吧，以后再给你买一双，于是啊，一个月后妈妈又在路边摊买了一双，其质量低劣不到一些时日就坏了，我向妈妈表示了严重的抗议，直至我工作之后终于可以选择称心如意的鞋子了。

当我创业之后，我重走妈妈那条路。为什么妈妈总是会买一些不合适的鞋子？对一个农村人来说，通常的优先考虑是：贵吗？购买麻烦吗？而儿子的喜欢与否并不在考虑之内。创业的一开始，我招人的优先考虑是：关系好吗？能力强吗？而合适与不合适并不在考虑之内。

让我清楚告诉你：关系好、能力强是没有用的，永远都抵不过“合适”两个字。到头来，与一对相扶到老的夫妻过日子是没有差别的。如果你找配偶的要求是：有钱、有权、能力强、有房子、有汽车、家世好、英俊漂亮，到头来，只可能会令你失望，因为那些不一定是合适你的。

作为创业者，当你要找一个恋人，你要牢记一点，你是为了自己而找，而不是公司。别开口就测试她的持家水平，而是要问很多与你息息相关而又重视的问题：

我喜欢聊天说话，你能接受我经常的唠叨吗？
我讨厌说话的时候被人打断，你会打断我说话吗？
如果我们之间有了争议，你能够冷静地不与我争吵吗？
我喜欢迎接各种各样的挑战，你会陪着我吗？

招聘一个员工就如同寻找一个合适的恋人一样，处得来，才是最重要的，因为你会一年两年，更长的时间与他相处，一起生活。不合适的恋人，会让你痛苦倍生。我曾招到一个能力强的，他有心理疾病，敏感、存在沟通障碍，相处令人痛苦；我曾招到一个关系好的，他的性格暴躁易怒，我们常常就一个问题达成一致，相处令人痛苦；我曾招到一个年长的，他欺骗威胁我，相处令人痛苦。

所以两年后，我想认真的给你一个建议，寻找一个恋人特别的不容易，但值得你花上更长的时间。对你来说，永远要考虑的就是相处，过日子，日子过不下去，会令你特别痛苦。以下，是我的建议，当你招人的时候，请细密地考虑四个方面：

技能。不要过份关注对方的专业能力，而要考察对方的悟性、天赋、学习能力。哪怕对方没有任何专业能力，销售、技术、营销、市场，在后天都可以培养学习而成。
性格。请远离暴躁易怒，缺乏自制力的人，不要相信他们能够改变自己的性格，事实上，性格的改变非常非常的困难。请寻找乐观、积极、自信、外向的人，远离电闪雷鸣的阴天，拥抱阳光。
心理。请远离沟通障碍、抑郁、社交障碍的人，抱歉，并非歧视，亦是相处太令人痛苦，请读者抱歉。请建议他们寻找心理医生的协助，康复之后再邀请来公司。
品行。请远离欺诈、胁迫等一系列品行低劣的人，请寻找正直、诚实、彼此尊重而又值得信赖之人。那样，你可以放心的把家门的钥匙交予给他。

合适的鞋子才是最重要的，你所喜欢而又热爱的。价格刚刚好的、款式中意的、面料可靠的、尺码一致的、走起来极为舒适的，呀！真是无比的幸福！

合适的恋人也是最重要的，你所挚爱而又甜蜜的。还未开口，一杯热茶与舒心的话儿就迎上来了，工作中的烦恼与压力轻而易举的散开了，像是一个温暖的港湾。

合适的伙伴也是最重要的，你所信任而又放心的。工作的事儿，井井有条，他与你并肩迎接各种挑战，他理解你、支持你、信赖你，你们相处愉快，互补，你会相信这份工作是如此的值得坚持。

合适与不合适，快乐与痛苦，是很容易区分的。如果你想工作快乐一点，请寻找合适你的伙伴，你要非常确定，他能和你一起过日子。