20220415：使命

4月15日，周五，阴，12-16度

为预备上级主管领导来调研，专门组织了几个人整理资料，才发现我们在不知不觉中成为了一所土制的黄埔军校。

都说铁打的营盘流水的兵。自九十年代中期公司创办以来，扎根于一城，服务于一业，从五六个人起步，日积月累，到现在有了两百多人的规模。翻开这一年年的人员台账，一张张面孔清晰呈现在眼前。
这些人员里，老的已经退休（改制时一些工龄长的也主动退休了）；有些转型到管理岗位，当上了领导，最大的已经是省厅处长，局级领导有五位，机关镇街当干部的就有三十来号人了；有些是彻底转行，比如接家里的班办企业的，转投相关产业链上的；有的是去了更大的平台，如省级同行单位，有管理骨干，还有技术骨干；还有几个比较另类的，仿佛消失在了人海，可能在修行的路上，也可能在逃难的路上。

我在想企业的使命是什么？一定是通过主业让社会发展的各好，一定是让员工个人有所成长。前者是向外的磁场，后者是向内的磁场。这一块磁铁的两面，将企业使命牢牢锁住，磁场越大，能量越大。如今，公司规模上来后，同样的人员流动比例，绝对数就多了好多。今年就已经有十来个人请辞，也许，过几年后再来梳理，又会出现各种百态人生。只是到那时候，我不一定能回忆起他们清晰的面孔。不过，这并不重要，重要的是一起工作是缘份，有一批英才搭乘过我们这班车并有所成长，就已足够。