现实中，遇到《乘风破浪的姐姐》中《艾瑞巴迪》这样的团队应该怎么办

乘风破浪的姐姐

从小就有点怕女人多的地方，都说三个女人一台戏，那三十个女人呢？三十个混娱乐圈且已有名气的女人呢？

说实话，第一次看到《乘风破浪的姐姐》这部综艺节目宣传的时候，就在想最可怜的应该是黄晓明吧，搞不明白，他为什么要接这部综艺节目，等到开播了发现，果不其然，黄晓明被姐姐们怼，被杜华怼，明明在努力地做和事佬，结果姐姐们哭的人数更多了。这里的黄晓明一改《中餐厅》里面的霸道总裁模样，变成了温柔体贴的小哥哥，但是依旧协调不好“兴风作浪”的姐姐们之间的关系。这固然跟他没有丰富的主持人经验有关，但是谁又能游刃有余地搞定这么多女人呢？何炅可以吗？汪涵可以吗？因为没有实验，所以结果未知。

但是我想任何一个人在现实生活中遇到《艾瑞巴迪》这个团队都会崩溃吧，作为一个想要成为唱跳女团的团队，她们的成员有七人：歌手丁当，许飞，演员黄圣依，张雨绮，刘芸，张萌，主持人吴昕。实力上来说并不突出，只有个别能唱的，和几个自以为无所不能的。

为什么说个别人自以为无所不能呢？看试镜各人的表现：张雨绮得了x卡，处于淘汰的边缘，还认为自己是具有无限可能的，说实话第一期张雨绮呆萌的表现不讨人厌，反而让人觉得很真实。到了第二期成团初赛，就觉得只剩下聒噪和不懂瞎指挥了。在一个团队里，最怕的就是外行人指挥内行人，不懂装懂，还吼声很大。就像黄晓明说的太多人说话时，真正会的那个就不想说了。丁当从被推举为队长到不发一言，历时真的很短。张雨绮一直指责丁当知道但是不说，其实不是她不说，而是她每次一开口就会有人提出不同的意见。

团队里不是不能有质疑的声音，但是不能为了质疑而质疑，首先要尊重队长的发言权，几个女人一开口，就把节奏带走了，丁当只剩下一脸无奈，任务推行不下去。其次质疑别人的目的不能单纯为了表现自己，黄圣依此时颇有黄晓明“我不要你觉得，我只要我觉得”的感觉，再加上张雨绮，张萌，刘芸三个大嗓门，整屏就只能听到“我觉得，我觉得”这样的字眼。丁当和许飞退到角落，沉默不语，整个团队就停滞了。

我当时就想如果丁当强势一点，会不会这个团队就不会一盘散沙了？但是她再怎么强势，也很难压过黄圣依她们几个的，毕竟经济基础决定上层建筑嘛！

那如果换成黄圣依或者张雨绮来做队长，这个团队会不会更有行动力一点呢？其实也很难说，首先，这俩人表现出更多的不是团队意识，而是如何表现自己，如何占据C位。其次，他们的安排就能够一呼百应吗？先不说他们能不能给出让人信服的安排，团队里有些人总是为了反驳而反驳，我不知道怎么办，但是我觉得你说的就是不对。我不想承担责任，但是你说的我就是不认可。

节目中丁当痛哭流涕，黄晓明帮她树立队长的权威，还让吴昕做助理，在丁当发言时确保其他人保持安静，是否有用目前尚未可知。那么现实中如果遇到了这样一支能力不足，脾气很大的团队，我们应该怎么应对呢？

不知丁当是否真的退赛

作为一名中学班主任，我在班级分组时，真的遇见过多次这样的小组，有些是抽签阴差阳错组成的；有些是组长自己挑人，任人唯亲最后发现谁也没法管的；还有些是其他组挑剩下七拼八凑组成的。总而言之，班级事务管理，小组活动展开等多方面的工作都特别难推进，总是遇见组长自动请辞，组员互相抱怨的困局。

这时候我做过几种尝试，第一，选举最有人缘，最敢说话而非最有实力的那个人来做组长，有些时候人情还是可以搞定一些事的，大家都给队长面子，都会主动收敛下自己的脾气，事情不一定能办好，但是最起码能推进下去。当然最有效的就是把这个团队拆散重组，不把没实力有脾气，不服从领导安排的组员放在同一个团队里，保证团队里实力均衡，正能量占据领导地位，才是一个团队能健康运行下去的基本原则。

不得不说，看完这两期《乘风破浪的姐姐》，最明智的应该是朱婧汐小姐姐，看到张雨绮，王丽坤的抢位分歧，主动让位，及时止损，远离是非之地。

没能给出特别积极有效的建议，也是个人阅历有限所致，希望看到的网友如有更好建议能够帮忙支招如何在现实中，尤其是班级小组管理中应对这样的团队问题。