关于你的职业人生-专业职业测评（华龙亲身测试版）
2020-04-23 本文已影响0人
faithalex
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专业测评VS普通测试- 信度，效度，完备度
一 霍兰德职业测评
你将接触信效度久经考验的「霍兰德职业兴趣测试」，霍兰德由六个维度构成，分别对应着字母 RIASEC 。完成测试后，你将获得这 6 位字母按得分从高到低的排序结果，如 ASECRI ，ECASRI 等，以六边形雷达图、柱形图等方式呈现。查看后续卡片前，请你抽 10~20 分钟完成「霍兰德职业兴趣测试」，并记下自己的测试结果，但暂时不要看对方提供给你的解读。
你可在以下网站参与在线测试：
- 测试链接：霍兰德职业兴趣量表及在线测试(完整专业版)
- 原书版共 180 题（可获得字母排序结果，查看分析报告需支付 9.9 元）
- SDS 版共 60 题（可获得字母排序结果，查看分析报告需支付 9.9 元）
- 霍兰德职业兴趣测试_心理成长（可通览 60 道题；可获得字母排序结果，无针对性分析报告）
-Holland’s Theory of Career Choice | Career Key英文版可尝试这个链接
Ps. 测试受环境、个人状态等影响，建议你间隔一段时间（如 3 天后）多次测试，以获得更稳定、准确的结果。
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1959 年霍兰德开始提出他的生涯理论，之后不断发展，并在 1973 年提出经典的霍兰德六角形模型（Hexagonal model）。
值得注意的是，霍兰德早期只提出 6 种类型论，之后才借助《职业自我探索量表》（Self-Directed Search；简称SDS）将六种类型与相应职业关联在一起，试图解答个人心理特质如何与职业因素更好地匹配（有时这个问题被简称为「人职匹配」）。霍兰德生涯理论并不只有「霍兰德职业兴趣测试」，它是一整套完整的理论，「霍兰德职业兴趣测试」只是其主要测评工具。测试旨在帮你挖掘个人心理特质，而后可借助霍兰德生涯理论其它内容，在职业生涯中更好地发挥自己的心理特质。
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