如果你想让领导提拔你或者涨工资，你会用什么方法

问题如题目。

答案选项如下：

A、努力工作，积极表现自己，用真本事让上司认可，心甘情愿给自己涨工资并提拔。

B、找领导走关系，给领导个人好处，用讨好领导得到提升机会。

C、故意为难领导，在工作上不尽心，让领导难堪，逼着领导向自己低头，不得不给自己涨工资、提拔。

上面三个选项，你会选哪个？

其实不同的选项，代表不同人的品质。

我们单位就遇到这样的怪事。夫妻两个在一个单位工作。前面丈夫想让领导提拔重用，就使用了第三种方法，威胁领导，直接摔下工作不做，想让领导掉坑里。

紧接着时间不长，他媳妇又故技重施，递交辞职申请，其实就是辞掉她自己做的这份工作，而不是离开这个单位。又要让领导为难。

现在问题来了，如果你是这个单位的员工，领导找到你，要你来接手这项工作，你会怎么办？

接吧，这是领导安排的工作，按道理应该是接的。做好领导安排的每一项工作是一个员工最基本的职业修养。

如果真接了，就会得罪一个同事，你的前任。因为辞掉工作不是她的本心，她只是想让领导为难而已，你接了这份工作，她的如意算盘就没了，恨你是必然的。以后的工作过程中肯定还会给你下绊子。

有人肯定会说，听领导安排是正确的。一个单位有发言权的是领导，而不是一个普通员工。如果因为畏惧一个普通员工的背后黑刀而得罪领导，这样代价好像有点大。

这样分析是有道理的。我也倾向于这样的观点。但是故事如果加个背景呢？

如果现在正在机构改革的节骨眼上，这个领导以后是不是在这个位置还不一定，但同事肯定还在这个单位不走。自己已经有一份份内的工作，另外再加一项新工作，工资并不涨，这样做真的值得吗？

故事情节和故事背景基本就是这样的，现在让你来抉择。

如果你想让领导提拔你或者涨工资，你会用什么方法