项目干系人管理过程

2019-02-19  本文已影响2人  yanyuanfen

项目干系人管理包括用于开展下列工作的各个过程:识别能影响项目或者受项目影响的全部人员、群体或者组织,分析干系人对项目的期望和影响,制定合适的管理策略来有效调动干系人参与项目决策和执行。

一、识别干系人

识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及被项目决策、活动或结果影响个人、群体或者组织,并分析和记录他们的相关信息的过程。

识别干系人:输入

项目章程、采购文件、环境因素、组织过程资产

识别干系人:输出

干系人登记手册。用于记录已经识别的干系人的相关详细信息。

二、规划干系人管理

基于干系人的需求、利益及对项目成功的潜在影响的分析,制定合适的管理策略,以有效调动干系人参与整个项目生命周期的过程。

规划干系人管理:输入

项目管理计划、干系人登记手册、事业环境因素、组织过程资产。

规划干系人管理:输出

干系人管理计划、项目文件更新。

三、管理干系人

在整个项目生命中,与干系人进行沟通和协作,以满足他的需求与期望,解决实际中出现的问题,并促进干系人合理的参与项目活动的过程。

管理干系人:输入

干系人管理计划、沟通管理计划、变更日志、组织过程资产。

管理干系人:输出

问题日志、变更请求、项目管理计划更新、项目文件更新、组织过程资产更新。

四、控制干系人参与

全面监督项目干系人之间的关系,调整策略和计划,以调动干系人参与的过程。

控制干系人参与:输入

项目管理计划、问题日志、工作绩效数据、项目文件。

控制干系人参与:输入

工作绩效信息、变更请求、项目管理计划更新、项目文件更新、组织过程资产更新。

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