21天卡片写作营-作业7

古的idea: 怎么做一个好的述职?

【文中原句】
我们过去理解述职，常常会有两种错误观点，一种观点是“晒功劳”，另一种是“抓坏人”。

【核心概念转述】
1.述职报告既不是晒功劳，也不是抓坏人，而是面向未来的发展计划；
2.如果上级领导需要你的汇报来看你的成果或者谁没好好工作，这领导本身就不称职。

【个人体验】
述职报告，存在很多形式。日报、周报、月报、季度报、半年报、年报，不胜枚举。每次要集中式汇报时，总是冥思苦想，回忆过去的所作所为。同时还需要设计PPT，要比别人做得更好，卷的不行。但价值呢，也就完成了这个既定任务。那述职是否有意义？

其实是我们用错了述职这个工具，好的述职也是非常有意义的。
首先，我们需要对上、对下讲清楚自己的价值和贡献；
其次，根据过去的情况，理解自己的成长模式，发现自己的优势和劣势；
最后需要理清个人的发展方向，方向不对，努力白费。

【行动指引】
好的述职汇报需要基于我的贡献、价值来体现，针对自己的优势和劣势进行合理评估，扬长避短，打造自己的核心竞争力。同时对自己未来进行思考并制定计划。有意识、有目的、有想法，这样才能做出真述职。