如何带好一个班？---记149期扛把子的第1小组张琳组长的实践
2017-07-09 本文已影响0人
杨婕妤_樊登践行翻转师
我真心觉得我运气真的太好了，进入了149期扛把子的第1小组，如果说我最感激谁，非张琳组长莫属。
她让我想到了很多年前看到的一部电影《一个都不能少》。
电影：《一个都不能少》
现在进入教练团队之后，特别感恩她对我们的付出，及时地拉了我一把。
因为她，开始使用《晨间日记》；
因为她，开始训练“演讲能力”；
因为她，进入了“教练团队”~
我的晨间日记
参与越多，感受越多~
之前总是听到说“你要站在对方的角度”，对于这句话我表示，“话会说，真心不知道怎么做~”所以对现在的我来说，最重要的还是“参与其中”。
现在从我的视角总结一下她做过的，可能不准确，欢迎大家补充和修改哈~
1、关心学员：了解学员【优劣势、性格~】，看学员写的东西。
2月参加“易效能”线下课程
2、勤于沟通：打电话、发微信、群里沟通。
潜能营开班：
有时候内容太多，怕我不看，每次都是开小灶“发给我”。
由于她的优秀，我还得到了“意外的惊喜”（《分答》）。
作为同桌，我实在惭愧，没有帮到她什么~
3、分享：把自己的经验分享给我，比如我记得她说“你要多跟教练沟通~”。
这个可能由于本人的性格原因，90天里没有去做，现在也有点遗憾，不过我以后一定会加强。
4、小组会，一直在运转，少不了她背后的努力。我们看到的只是“开小组会了”，但背后有她一次又一次的沟通联络和用心准备。
小组会
5、鼓励+要求：
翘尾巴时：先Kiss【鼓励】，再提醒“可以新增学习项目”，如：晨间日记、演讲训练~
低迷时：先Kiss【鼓励好的方面】，再鼓劲“继续加油”
6、走出去：不是“闭门造车”，比如：邀请其他小组参观
7、有自己的坚持：坚持每天分享“早餐”，健康从吃好“早餐”开始，这大概就是她想对我们说的吧~
8、她的初心：希望每个人“成才”，每个人都“不掉队”
149期&毕业典礼
