利人利己

高效能人士的习惯——双赢思维

人际领导的原则

双赢思维，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场，一般人看事情多非此即彼，非强即弱非胜即，败其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失