谁的职场不委屈

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你就适合在家躺着数钱——这是我妹在跟我说辞职的时候，我对她说的话。

前段时间妹妹跟我说她辞职了，我问怎么了？ 她说在公司里呆的很憋屈，凭什么来这么长时间才给她转正，领导就是对她有意见，现在她脾气也变得十分暴躁，动不动就想和别人吵架。

我想，连掌握着转正大权的科长她都敢怼，可想而知，她对其他同事的态度了，她自己也承认，她脾气不好，受不了委屈，见不惯别人对她指手画脚。

我理解她，因为初入职场的我也受了不少委屈，但谁的职场又不曾受过委屈呢！

01 “认真”你就赢了

我第一份正式的工作，是在汽车配件厂里做记账员，每天就是用ERP这个软件做各种单据。

刚开始时，我并没有很认真的对待这些单据， 所以许多单据并没有经过我的仔细审核，我就像个机器人直接在电脑上，按着‘确认’键，审完单据后，导出每日报表，给仓管进行盘点。

仓管拿着我的报表去盘点他产品的实际库存，发有很多错误，他把错误在报表上记录下来，然后直接杀到办公室，在我座位旁边，指着错的数据，说怎么错这么多，然后把我骂的狗血淋头。

当时的我被气得一句话都说不出来，组长在旁边说错了再改，人家刚来，你这么说人家干嘛！于是我认真复查了单据，发现都是我的错误。

不认真的后果就是让我增加了更多的工作量，因为复查数据是个麻烦事。而这次的教训，让我改变了散漫的工作态度。后面工作时，即使也会发生数据错的问题，我也会认真核实，因为大多已经不是我出错了，而是仓管发错货造成的数据错误。

后来我辞职的时候，有几个仓管都说，我审核数据是出错最少的，他的数据基本没错，之前审核单据的记账员数据错的一塌糊涂，这无疑给了我无尽的鼓励，让我在以后的工作中不忘“认真”二字。

02 心态很重要

另一份委屈颇多的工作是去年做采购计划员，师傅带我并不用心，每天就是坐在电脑桌旁边玩他的手机，而我更多的是自己摸索，不懂得再问他。

师傅走后，我因为需要采购的产品，没有及时送到，被同事投诉到组长那里，于是组长叫我过去谈话，咄咄逼人的问我有什么困难，有困难为什么不找领导。后来又因为供应商送来的产品并不是我们需要的，给仓库造成了许多呆滞库存，组长知道后，又把我叫去谈话，态度强硬，语气不佳，我直接被骂哭了。

有一段时间，子工厂发大水，业务都移到我们厂里，我一下增加了许多工作量，每天被各种同事催着要产品，被个领导追的问产品进度，就因为排计划这件事情，我在办公室哭了不下三次。有一次哭着哭着又自己笑哭起来，同事好笑的问我是在哭还是在笑，并安慰我说，没事的，她也是这么哭过来的。

虽然受了很多委屈，哭了很多次，我却并未想过辞职，因为我每次都在想，如果受点委屈，就想辞职，那我在哪里都是一样的，于是我调整了自己的心态，在这个岗位上尽职尽责，领导也看到我的努力，后来把我调到别的岗位，轻松不少。

03 领导也有委屈

你以为只有小员工受委屈，领导就很爽吗？你想多了！职位越高，责任越大。

即便是经理级别，在客户眼里，你也不过是个供应商，有问题照骂不误。

只要客户那边出现问题，他们知道我们计划员解决不了，打电话也没用，便会直接打电话给我们经理，半夜接到客户的电话已经是习以为常的事情。

印象深刻的一件事，我们科长跟我聊天时说起，有一天客户那边有新订单更新，给计划员电话无人接听，就直接打电话给经理说有订单未查阅，那时已经晚上十一点了，大家都下班了，经理找不到人去查订单，只能无奈地自己开车，一个人到办公室，在网上导了更新的订单，才未造成任何损失。

我被同事逼哭过，被领导骂哭过，被供应商和客户气哭过，不是照样过来了。

面对让人委屈的工作，只有两种方法，要么忍，要么滚！如果你选择忍，有几个方法或许对你有用。

1、认真学岗位技能，摆脱新员工称号，这样才能应对各种难题。

2、摆正自己的心态，不要怨天尤人，你所经历的所有，都将成为以后的基石。

3、永远不忘提升自己，没有人原地踏步，逆水行舟，不进则退。

4、不要总以为换了工作你就会变好，要反省是否自身也有问题。

没有不委屈的工作，想想大家都有过委屈，是不是心里好受些？