践写NO.1|关于生涯转型

1、什么情况下需要转型

--所做工作不喜欢

--现有工作已至顶点，职业倦怠

--面临不同机会不知道如何发展，想要更有意义

常见人群：基层干部、中层及职业寂静平稳的人士、高管。

2、转型的方法与步骤

通过自我探索确定转型的目标；

盘点能力匹配程度；

盘点可利用的一切资源；

制定转型路径。

PS：转型涉及行、职、企，不可能一步成功，确定了目标，要不断的坚持；内部转岗是成本投入最小的转型。

3、确定转型目标的三要素

目标坚定：对于目标职业是否足够坚定

发挥优势：这件事是否能够发挥自己的天赋优势

坚持：因为热爱，遇到任何困难都不会退缩