跟公司提了离职，却有了意外收获

2020年3月份，上班一星期后，抱着纠结的想法跟公司提了离职，这种心情相信很多人都体会过，忐忑不安，迷茫错乱。

在这特殊有疫情的期间，能够提出裸辞的职场人，说句实话，打内心有点佩服，但是更多的还是支持。

很多人会告诫我，这个时间点离职等于弯路入了坑，可以等再过几个月，疫情和行情都好点了在选择离开也可以，或者等到你有一个好的下家再离开，也总比你现在两手空空，两眼一抹黑的离开好。我赞同这种说法和做法，也很感激给我这些建议忠告的朋友。可是我属于一旦决定好一件事情后，就要立马去做的人，连我爸都深知我这一大特点，经常跟我说遇到事情不要着急，慢慢来，你就是想一出是一出，而我也只能笑笑，毕竟我涉世不够深，想的不够全面。

说句内心话，面对裸辞的这件事情上，我还是想遵循自己的内心，不想每天脑海中一直浮过我要离职，我过的不开心，但还要不断的告诉自己没有关系，你可以坚持下去。这种感觉体验过的人都知道，是痛苦的。不是我矫情，是因为真的坚持了很久还是想离开，当然没有告诉我的父母我要辞职这件事，我不想让他们担心，如果告诉他们我的想法，绝对也是劝阻、甚至会说我不懂事，到时候就算辞职在家，也肯定没好日子过，相信隔三差五会被电话催，那我宁愿选择不让他们担心，等找到的下一份好的工作之后在告诉他们。

很多人基本和我一样都是报喜不报忧，当然不排斥，在这重大事情上和家里人商量，也是好的决定，毕竟父母可能会给到一些好的建议，避免你少走弯路，我只能说因人而异，家家都有不一样的经。

我离职的原因很简单，不是任性辞职，而是多方面考虑才决定辞职的。

第一，这个岗位已经干了两年多了，虽然有了一定的成绩，学到了很多，涨了一定经验，但长远的想，有点单一，我想丰富自己，学习更多的东西。

第二，在这个岗位上有一定成绩的我，很希望被重视，获得学习和成长的机会，也许是我认知的东西太少，不懂的争取，是我的过错，但是在我能力允许的条件下，没有给我一些锻炼提升的空间，我有点不甘心。

第三，从温暖到冰冷，我是一个喜欢温暖的人，但是被刺痛了，所以不想在继续下去，就像人人都知道，任何单位职场中，或多或少的都存在一些不公平或者勾心斗角的事，我可还是不愿意违背自己，强扭自己的内心，我想要温暖，我可以做好自己的事，也可以帮助别人，但我不喜欢被用来伤害。

第四，也是最现实的，薪资问题。很多不大不小的公司都会用很低的工资来让员工做最多的事，加最长的班。劳动力的付出，都希望可以得到回报，而不是一味的搜刮。心冷了，做什么事都没有劲，浪费自己的时间精力，对公司来说也是不好的，所以还是选择离开，找点自己喜欢或者可以干的事。

在这个时代，相信只要不懒死，就绝对不会饿死。

当时很多人在面对新的工作领域，失去方向，迷茫也是正常的……就像我一样，在没有提离职的时候、还自信满满的想，我一定可以去学习到新的东西、提升自己的，也相信自己有这个能力，没有什么可畏惧。想象着这些，反而更期待离职后的生活，一边健身，一边学习和面试新的工作，多美好。

但这也只是我想想而已，深深明白，不要你以为对的事就真的是对的。

第二天我就被老板叫到办公室喝茶，意思就是找我谈话。要记住，在工作中还是多活跃，多热情和积极，可能很多事情或者机会就降临在你的的身上。老板问了我很多日后的规划，我什么也答不上来，就说了一句、就是想在家休息一段时间，结果老板说愿意给我放假，想休息多久，我也只能笑笑…

跟老板也不陌生，所以谈话也比较随和。他跟我说了很多，我一直在听，直到谈及我比较在意的离职时间，有点难受了。

一般正常的离职需要提前一个月就要提出来，这样公司可以提前做好准备和交接工作，而我就是想的太简单，打算两三周就走，被老板说成了白日做梦，扣扣手指，也没有理由反驳，毕竟我是公司的老员工，手上的工作量比较大，在加上我们这个部门刚走了两个同事，除了一个时间久点的，剩的都是新人，我这个点离职，没人可以接替我的工作，最终还是被劝阻了下来，让我四月底在离职，不介意的话五一结束也可以,还可以带薪休假。另外老板想让我内部转岗，其实我对接来的工作也是要学习的，听到内部转岗，还是很诱惑的一个条件，我们公司还有几个新开发的部门，都在开展中，也紧缺人手，但是具体的工作内容我也不是太清楚，我好像又动摇了，毕竟在本公司内部转岗，学习点相对应的东西，在去下家公司，更有价值或者是谈判的资本。

最后还是妥协，但内心还是有点不甘心的，不知道自己能不能坚持到四月底。

生活就是这样，有的时候你不得不去妥协一些东西，但未必全是坏的，也许也是好的，想开了，天就会晴。