职场上，你的身价被什么决定？
今天要说的内容，主要是针对职场人或者是马上要进入职场的人。希望对你有启发。
hi，fish
01
我93年出生，16年毕业，如今两年，一事无成。
我就是千千万万个普通人之一，上学、逃课、毕业、面试、工作。浑身没有一点出彩的地方，一直这样“混”到了现在。
貌似一直很懒，对自己的人生没有什么规划，通常是想到了哪里，就走到了哪里。比如说，上学时想要学好英语，然后每天早起晨读；想要考研，开始简单规划后按部就班的去自习；在一个单位干了一年，突然想换个环境，便直接辞职去了南方...
在这两年，下过工地，搞过IT，还干过一段时间教育培训，然后现在做新媒体。一直是由着自己的性子，想去哪里去哪里，所以到了现在，还是像刚出道的菜鸟一样。不是有句话说“别用战术的勤奋，掩饰战略的懒惰”，简直一语成谶，直接插进了肺管子。
即使在淡然的性子，在佛系的少年，看着同龄人一个个的仕途坦荡，也难免不平衡，毕竟拜佛也是需要香火钱的。
然后呢？
难道注定有不了大富大贵，只能甘心一辈子平平凡凡，只有羡慕同学朋友的升职加薪，出人头地？
那怎么办？
学习喽！思考喽！
当你胸有沟壑的时候，总会看见不一样的风景。
当我在社会上摸爬滚打了两年后，如今再重新思考进入职场前的一些问题。写的是我，也分享给你，假如对你有一点启发的话，欢迎点赞留言，咱一起交流交流，学习学习~
02
你的身价，被什么决定？
当年我们那期毕业生，或者如今也是这样，好像都有这样一个问题，从事自己所学专业工作的人并不是很多。
写这篇文章之前，我大体了解了一下当年我们班同学的近况。哦，对了，我学的是土木工程。如今那些人有人在设计公司，有人在施工现场（这两样还是对口的），有的去做了p2p金融（其实他做的就是小额贷款），有人进了商场，有人搞了教育培训，有人当了程序员，有人当了老师......总之，是五花八门的。
那么就得说说，我们通常是怎么选择工作的了。情况大体就是下面这张图一样。
我们通常是这样进行着三级选择，所以这种意义上来讲，人们喜欢考公务员，喜欢进国企，喜欢事业编的单位。
这种坐标下的我们，是把自己的身价依托在组织当中。离开了组织，很可能我们什么都不是，我们要混时间、熬资历。
但我今天要告诉你的是，这种体系的吸引力正在减弱。
随着科技的进步，生活的改善，很多人已经不再满足于日常的温饱了，他们喜欢挑战，想要实现自我价值。
所以，你能看到很多人选择了自由职业，选择了离职创业，选择了去做那些很少人做得事，走一条很少人走的路。
03
在今天，职场中最牛的不再是大众偶像的大咖，而是各个垂直领域圈子里的能力超强、有影响力的大神。
越来越多的人，选择把能力从组织中拿回到自己身上。
怎么理解呢？举几个例子：
新媒体人更关注：圈内百万级大号>成为市场部总监
产品经理更关注：做出好产品>成为产品总监
你看，就是这样。当你有自己的百万大号，或者是开发过很牛的产品时，你自己就像是一个超级热点，无论走到哪里，这些东西都能为你背书，都能表明你的能力。
现在的企业瞬息万变，听过很夸张的说法，中关村的创业公司平均寿命只有一年半，这种情况下，你的职业生涯很难绑定在一家公司上。所以，要做好准备，把能力存储于自身，做U盘一样的人才（随时插拔，即插即用）。
当职场中不再满足传统的行业-企业-职业模型时，你需要了解下面这张图。
如今，只要你有别人需要的能力（可以是洗衣做饭、可以是读书教课等等），同时在这个小圈子（即前面所说的垂直领域）中还很有影响力，然后呢你还有自己的特色（很容易让人记住你），那么你将会活的很自在。
举几个例子：
①假如是宝妈，你可能很了解哪个牌子的奶粉最适合孩子，你可能了解哪个培训班的老师教的最好，你可能还了解作为宝妈的心理等等，那么你把这些东西整理出来，其他宝妈或即将成为宝妈的人应该会很肯定你。
②假如是考研学生，你可能了解哪个培训机构靠谱，你可能了解哪个科目应该在哪个阶段针对性的练习，你可能了解每个阶段中的心理状态等等，那么把这些东西整理出来，或许会为其他人做一个很好的参考。
③假如是我，我可能比运营的人会写作，可能比做内容的人懂产品，还可能比做产品的懂需求。咦，这么一说，漂泊两年，一事无成的我还有点小自信了呢~~~
so，当我们进入一个圈子，不妨问自己三个问题：
①有什么事，我在这个圈子中，比较有优势（特色）
②有什么事，我在这个圈子中，对大家有价值（能力）
③有什么事，是我真正感兴趣的（圈子）
当你仔细思考了这三个问题，并得出答案后，我想，你会知道怎么做的。
好了，最后总结一下：
职场增值的三个方法：①找到自己差异化的能力优势
②运营自己本身这个产品，不断扩大影响力
③持续保持、学习、宣扬自己的特色
我是柳江南
学习、输出第1篇
做自己该做的，把其他交给时间
