战略者必备心理表征
今天永澄老师(简称老大)的文章(低水平勤奋中的你,这三步走就是给你准备的)再一次提到战略。并且说
战略能力是极具复利效应的能力,早练早积累!
因此,本文对老大四篇关于战略的文章进行一次梳理,形成我的心理表征。
什么是战略
老大文中的定义是
战略,原意是战争的简略表达,也就是在脑海中能够推演出战争的关键点,通过这些关键点组成胜利的路径、解决方案。
我的理解:每天的任务、行动,都是战术层面。任务行动做的到位不到位,需要提前有个规划,安排一个流程、一个步骤,这个规划就是战略,俗称思路。
如何做战略
认知上知道要规划,但是这个规划怎么做呢?老大称之为战略三问:
我在哪
我要去哪
我要怎么去?
如果只盯着眼前的事情去规划,老大称之为低水平勤奋、乱动。把视野放远一点,应该这样问:
当下最想要的是什么?
如果这个期待达成之后,接下来自己想要做什么呢?
如果从现在去往全新的目标点,如何更好地走过去?
战略三问中,最难的是第三问——战略方案。如果根本没有思路,想不出实现路径,怎么办?老大给出了三个策略
找人问
回答PORT(目的、目标、成果、任务)
找干系人沟通
有时候,战略方案也可以想到,但因为缺少资源(时间紧张、资本不够、没有人脉,还有吗?留白),无法进行下去。老大给出的策略是
拉长时间视野,来暂时放下当下的资源限制,重调(增加、组合)自己的能力结构和资源结构。
如何积累战略能力
1、战略三问,持续利用,帮助自己思考
2、系统的角度:高维度看事情。
多问高概率假设
通过导师帮助挖掘更高级的价值
发现并使用底层的价值和规律
3、增长的角度:复利效应
使用杠杆的方法建立初始势能
要做高概率的事情,积累势能。比如复盘、制作知识卡片、运动
小步快跑,快速迭代
4、成本的角度:边际成本递减
在能力圈中做事
时间积累效应
多种途径收益:同样的学习内容,可以做思维导图、ppt,可以写文章,可以做微课(理解对否?留白)
充分利用品牌不断溢价
注:战略的四篇文章,可以去永澄老师的公众号,输入关键词:战略。
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