职业瓶颈规划师赵默解析：职业选择面临失控？是选择过多造成的，教你

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01 当下的你，是否正在经历职业选择的痛苦？

当一份工作等同于鸡肋，你会怎样抉择？

也许你会说直接辞职就可以摆脱，但是当你在一个公司已经深耕多年，步入核心管理层，深受领导信赖和认可，你依旧会选择一走了之吗？

当下的你，是否可以依旧像初出茅庐的那个你一样，果断的辞职，走向自己的职业甜蜜区呢？

现实情况是，理想很美好，现实很骨感，公司多年的信任宝藏，无法摆脱的家庭重担，目标模糊的未来，都令你深陷其中，止步不前。

所以今天我想和大家分享的是：“怎样直面内心的痛苦，做出理性的选择？”

02 理解职业迷失的两重挑战

最近来访者在经历了明确的职业定位后，在一个月的后续支持时，面临了新的内在困境。

oliva，37岁，原本在当地的一家建筑类企业从事着行政经理工作，兢兢业业十年，从助理一步步晋升到公司核心管理层，深厚领导厚爱，面临瓶颈后她更适合公文写作培训一块，建议她双轨职业的形式进行，这次她想要裸辞，经历了什么呢？

"赵老师，我现在特别想要辞职，一方面我觉得公司对我们部门的忽视，另外一方面虽是管理，但是琐碎的事务不断，令我非常烦躁，我经常会陷进很低落的状态，我特别想一走了之，看到领导多年来的关怀，我开不了口，可是我已经不想在这里浪费时间了，我只想马上离开，但是又不敢决定，该怎么办？”

她当下陷进了是否辞职的旋涡里，想要辞职，却无法决断，我梳理下她当下的挑战：

挑战1：内在-自身优柔寡断

oliva通过上次的咨询来看，她给我的感觉是非常善良，会特别考虑他人的感受，她提到一点就是：

“这么多年，其实我也有很多不舍，假如我离开了，我的领导肯定会很寒心的。”

也就是她当下的感受是举棋不定，会将他人的感受放在第一位，更多的忽略自己真实的内在渴望，所以没有找寻自己，是最大的一个挑战

困境2：外在-副业铺垫基本为0

当我问她，你当下的副业是否已经开始正常运转呢？

她的回答是：“我最近被辞职的事情搅的焦头烂额，感觉无法静心去着手。”

所以，无法静心的着手副业，对于裸辞，将要面临极大的风险，从她的年龄层次来看，副业的铺垫暂时没形成雏形，是另外一个显著的挑战

03 怎样去尝试“摆脱自我纠结，静心发展呢”？

很多女性在面临艰难的抉择时候，大部分会去逃避，但是在逃避的过程后，反而会陷进泥潭，越来越痛苦，走进一个死循环。

从过往的案例来看，我觉得她当下最主要的是选择舍弃，再去聚焦当下的困境，找出解决的出口：

1）提升内在活力，选择聚焦

我觉得她当下给我的感受是精神很低落，被裸辞的痛苦折磨的心力憔悴。

我建议oliva首先采取冥想的方式，渐渐放松自己的神经细胞，与此同时，在面对工作的时候，不要过多的倾入自己个人的情感，当你投进过多的付出，往往失望也会越大，但是当你将这份工作仅仅只是作为一份工作，那么这份工作将是作为你生存的需求。

与此同时，将自己的热情更多的倾入到自己未来的副业上，去聚焦自己擅长的领域，根据我们商讨的步骤，去步步为营，只有这样，内在的活力也会渐渐焕发出来。

2）学会自我管理，走向断舍离

其实，在我们当下，大部分都强调自我管理，但是真正能做到的却很少，这中间的差异在于适合的方法。

oliva对自我管理的层次有点忽略，她问我：

究竟什么时候，我可以选择离开。

我告诉她：当有一天，你的副业薪水可以超越你的主业两到三倍，同时你离开公司后的优势清单远远超越你所梳理的劣势清单，你就可以选择离开了。

所以这中间，我建议她慢慢做到断舍离，断掉什么都想要的想法，舍弃过往的单向专攻，离开自己的职业劣势，去选择拥抱更加美好的职业未来。

但是很明显，这条道路需要时间和自身资历的历练，但是正如一条管道，慢慢建立起前期的信任，后续的道路才会有更多的可能。

oliva梳理完后，长长的叹了一口气，紧锁的眉头也渐渐松开，我给她一个大大的拥抱，希望她的未来越来越好。

赵默说：职业的终极意义是向内探索潜能，向外探寻可能，当你找到自己的无限可能，紧紧的去抓住她，大胆的实现自己的终极理想。

作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。