为什么很多公司留不住90后？
今天怎么突然选择了这个话题，缘起是在知乎看到类似标题的帖子，神奇的是发帖的人居然觉得是 90 后员工集体的问题，思路很神奇。
所以我不得不站出来为90后发声了。
我很挺庆幸这个互联网时代，给我们很多的机会，让我们这些相信理想敢于挑战的心有处安放。
为什么留不住 90 后，首先不提 90 后，更合适的说法是：为什么有些公司留不住年轻人？
伴随着年轻的可能有些词“浮躁”“幼稚”“没经验”，
可也有“创新”和新平台的“网感”，
你不得不承认，
有些优点就是伴随着缺点的。
再说管理，什么样的管理方式会决定留下怎么样的人，可能是企业规模大了，需要完全执行完全听话不反抗的人，而年轻人一般是不愿意妥协的，也许是目前还不用像中年一样为了维持家庭委屈自己，我们属于“越被信任，越对自己严苛；越被约束，越不服从；”
还有一方面感谢技术进步和互联网发展，可以有很多谋生方式。选择多了自然可以离开，毕竟人生苦短，何必为奴。
可能是物以类聚，身边几个能力比较强也普遍被业界认可的朋友接二连三的裸辞或者降薪去一些公司。我们还是很相信理想的，很想做点有意思的事情，清晰的知道不想要变成什么样，并且庆幸自己有能力可以拒绝，也有能力可以养活自己。也有一点想提醒年轻人，你要的自由必须是自己能够承担的，别给别人添麻烦，这才酷。
我觉得使用年代来归纳人本身就是错误的，有些人不过是几零后，都有一个自由奔放的灵魂，不喜欢服从于权威。
作为 HR，和很多人聊过关于工作关于发展关于钱的问题。
“为什么公司留不住人”这个话其实应该是”为什么有的公司留不住有的人“，
而钱，绝对不是首要应该考虑的因素，在任何阶段跳槽，如果是冲着钱去的，我几乎可以负责的说，最多也就能投机一把，很难长久。
但是个人的时间却浪费掉了，这是不可挽回的损失。大家都不会否仍，让你有持久竞争力的是你的个人能力，但是你的个人能力是怎么来的呢？跳槽跳出来的？简单工作重复出来的？
当然不是，但是对于复杂困难的工作，为什么要去做呢？除了你真的想做，真的喜欢，是很难坚持的，而一旦你能够独立的解决某一类甚至某一个问题，你都可能获得不可剥离的核心价值。
那时，你找工作还需要简历？所以，找到心仪的工作，其实前提是你有渴望去做的事情。而衡量标准完全不是钱。
如果为了具体的条件而选工作，比如工资、待遇、离家近...等，你会发现，很快这些 advantage 就失去了吸引力，剩下的就是无聊，当然想跳槽了。
回到问题上，为什么急着走，为什么抱着裸辞都要走的心态？
得不到尊重是最大的感受，实际上只要做的不像他们想的，就会变成 “你们 90 后”之类的评价。
而大部分作为典型的“服从能力很差劲”的员工，坚持要捍卫自己不可丢失的一些东西，最严重的事情是：觉察心态和状态都出现严重的问题，尽管被放在非常重要的位置还是无时无刻在增强我的自卑，我怀疑自己，怀疑职场，怀疑未来根本不是我想的那样。
我们一生很短，也许他们说的都是对的，就当做不撞南墙不回头吧。
就当我是你们口中不争气的 90 后，是不是南墙，我们先去撞一撞。
别在二十几岁活的和四十一样，如果实在看不惯我们这群人，公平的是，我们终将为我们的选择承担结果，而我目前相信是好的。
生活和工作根本不可能明确分开，让自己舒服点，我也认识很多想摆脱却无能为力的人，只希望他们的精神状况不要再变糟糕了，我能帮忙的也很少数，
希望所有人都幸福啊。
写到这里突然想起马云说的一句话：
离职无非就是两个原因:
钱没给够
心里委屈了
或多或少我还是认同的。
可是就目前的中国的情况来说，大部分人都处在满足自身生存需求的阶段
最关键钱没给够。
因为计划生育，现在第二代计划生育下的 90 后人数肯定是比 80 后要少。
以前是公司少，求职人多，现在公司多。求职人相对比以前少了。
00 后以后只会更少，讨价还价的余地会更高。
你看每年各大高校的生源也在逐年减少，二三流学校和学校之间的合并
中国人口红利在慢慢消失。
90 后和 00 后的父母大部分条件更好，养到 40 岁不工作，一点不成问题。人家现在有资本就不去工作 。
还拿 20 年前的工资标准来看待新一代的年轻人。根本不现实。
我朋友长沙招人，工资提到了 5000 元，依然招不到人，为啥，随便抓了一个问，人家嫌我老婆的公司没有发展前途。
这还是长沙呢，那么多廉价劳动力都招不到。在以前，我朋友在哈尔滨开公司，都特别跑到南京各大高校来招人呢，为啥，因为用人成本便宜，能忽悠一个去哈尔滨是一个。
现在的孩子都很聪明，不好忽悠。
直到有人跟他说，“其实钱没给够，你开个 8000 元一个月，你看有没有人来？“ 可是公司根本不会愿意吗，因为思想还没跟上时代。
90 后是伴随着天朝改革开发经济突飞猛进、物质条件丰富、信息爆炸的大环境成长起来的，某种意义上可以称作“国家的富二代” 。
这些孩子大多没有“仅仅是活着就已经竭尽全力了”的生活经历，所以没意识到他们的一些选择并不是“他们这一代才会做的选择”，而是“他们这一代才能做的选择” 。
时代发展是好事，嗯。
