创业狗de生活问答
简介：
个人属性：妹子的外表，汉子的心。目前是一家初创公司的五号员工。生活中追求文艺情怀，工作上崇尚科学理性。
Q：为啥选择创业公司？
A：本人是个案，情况仅供考虑想在创业公司谋生的小伙伴们参考。对于我来说，性格是主要的原因。性子急，喜欢直接表达，要了命地爱自由。要是带着本我去上班，在大公司我过不了多久就会狗带了:要不就是因为office politics之类的整死，要不就是把自己憋死。
创业公司相对来说人数少，层级少，扁平化管理效率会更高一些，这比较适合性子急的人。另一点是初创公司非常需要团队成员表达想法，最开始总要开很多会，大家聚一起头脑风暴啊，吐槽啊，吵架啊，这种事情是很常见的。在这种情况下如果表达不直接，会耽误很多时间不说，也有可能会让他人误解你的意思，从而导致之后干错了活，这就麻烦了...
爱自由这个对我来说就是不会有太多教条式的规定，还有因为我实在不适合穿职业装（看起来总是很有违和感），我对于能让我穿T-shirt和短裤上班的公司都特别有好感。不过进了创业公司时间上的自由真是用呵呵呵来表达了...每天不是在办公室，就是在路上想工作，要不就是在家里办公...
所以个人觉得，进初创小公司（10个人以内）一定要想好了这是不是你想要的。为什么我要了命地爱自由，想自己支配时间，但现在还在这里每天加班？答案是这样的：1、我在做STEM科学教育，每天新奇的东西很多；2、真正地在经历从0到1这个过程，这样的学习机会并不是太多；3、既来之，则先安之，看看自己能做成什么样。
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Q：如何了解一家公司是否有前景？
A：我觉得在选择公司问题上我相对随性些...面试这一家时，我只是抱着聊聊天的心情去的，内心里还是有一种想法找工作和找对象其实是一样的，有时候也就是看缘分。当时面试地点还不是公司的办公室（因为那时候还没有办公的地方....），老板约在自己朋友的公司，进门看到logo好像不太对，当时还有点小懵逼...不过后来和老板聊的挺来，也就把这茬给忘记了。再后来也没多想，只是有一种“在这上班应该不会很别扭”的直觉，再加上面试过太多岗位也觉得差不多该收尾了，于是我就来了现在的团队。然而当第一天上班，老板将大家聚集在一起时，我才发现这家公司原来还没开始创啊！！！真是啥都没有，没有啊！！！办公地点都是寄人篱下的...
当时内心OS：别人还能知道百度下老板是谁，你怎么就啥也不想就来了！难道是被老板的憨厚面相蒙蔽了么（我想了想，还真有可能是...）！
以上就是我如何选择创业公司的经过...不过非要总结起来，其实还是有理由可循的：1. 跟着直觉走，其实能比较准确地反映出自己对公司的态度，是感兴趣，怀疑，还是不看好？我当初的直觉现在分析来其实也是有依据的直觉：我在国外科学馆里工作过，也是STEM教育的范畴，那段经历很开心，因此也想过有机会能继续做小孩子的科学教育，而我现在在的这家公司正是要引进国外这种模式，算是很巧地匹配了。2. 多和老板聊一聊，看看价值观符不符合。创业公司小，几乎天天要和老板打交道的，如果理念或是沟通方式不对路，会发现每天过的很辛苦。有一次老板开会就说到他招我们这批人来时很看气场，气场对了才会招。于是现在凑成了一群成天互黑，傻笑，嘴上吐槽但认真做事的逗逼们。大家价值观，处事方式都比较像，沟通起来无压力。
至于初创公司的前景，其实是每个人开创出来的，再加那么一点点运气。你没办法像在大公司时那样置身事外评论公司发展前景，因为在初创公司里，everyone does matter immensely.
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Q：创业公司的日常？
A：每个公司情况不一样，我就来说说我目前的情况吧。
日常1：四处游荡式办公
虽然有点夸张成分，但我们短短三个月因为种种原因在不同的地方上班：首先是寄人篱下，和另外一间公司同用一间屋。每天对方都默默清点我们的人数来算房租...只要来了就算，不管你待多久...当老板快下班时才出现在办公室时，我们管钱的小朋友表示很崩溃...
后来我们还在文艺的书店里点上几壶茶，过了两个礼拜，那几天工作有种大学时代跑出来复习的错觉~自我安慰下上班还能顺带喝茶也是挺美的呢！
天天喝普洱
前一阵我们老板终于大气地租下了300平的办公区！我们都以为好日子要来了！然而我们真是图样图森破！刚租下来时里面一片狼藉，上个公司留下的残局铺了一地...于是我们摇身变成保洁小战士，开始收拾垃圾...垃圾捡的差不多时，挑了一间还可以暂时办公的屋子，十多个人就浩浩荡荡的搬了进去。可是我们还要装修啊！那怎么办？好解决呀，外面装修，里面办公嘛！于是我们每天穿梭在施工现场第一线。但随着工程的推进，我们呆的小屋成了工人师傅们最后一个要攻占的对象，于是我们又被赶出来两天，跑回了文艺书店喝茶...等到施工完毕，我们回到办公区，看着新刷的墙，新安的门，心里想着可算能安心工作时，老板又全体总动员...这办公区简直是我们一砖一瓦堆起来的啊！
宝宝心真的好累...
总结：创业期的员工一人多职，从保洁这类边缘任务到开发产品的顶尖职责，通通都属于你！
日常2：哪天才是我的休息日（泪目）
我原本是一个非常喜欢在周末出去嗨的人，但自从加入了初创公司，请问周末是什么？可以吃么...周末上班这件事情和我从事的行业也有关系，做校外教育的同行们都会深有体会。但在创业公司做教育的情况就是，周末上班是行业常态，工作日正常的调休却因为其他工作填满了没法抽身...所以调休有时候就是可望不可及的梦...
随便举个栗子，前一阵子老板出去谈合作谈的蛮开心，回来说人家合作方要了解我们嘛，所以我们是不是得有个网站让人家可以看看？不知道老板是不是觉得我活不多，就派我去开始搞网站建设...最怕这种deadline超级紧张的活儿，偏偏幸运地砸在我头上，于是乎就开始了白天搞本职工作，晚上回家改网页设计、和技术团队说明需求的日子...这样的工作日常持续了一段时间，当我把最后一版修改需求发出去，觉得终于要见到曙光时，我决定抓紧时间歇一天。
然而，在休息这一天，老板大早上问了我网站能不能过一天上线。当时我还没意识到这就宣布着休息要瞬间变成办公，就天真地在家开始联系技术跟进网站情况，结果一大波问题铺面而来，瞬间懵逼...结局就是我对着电脑在家坐了一天，饭都没顾得上吃。这简直是休息比上班还要累人的节奏...第二天去公司上班时，全公司的人默默用同情的眼光看着我：“你看看，休息在家和上班有啥区别...别乱瞎休息了...”
总结：创业大部分情况下都是人少事多，要快速推进发展时，人力固定的情况下，增加工作时间的事情真是很难避免。如果想要有正常的休息调休的工作，在决定入职创业公司前还是要三思一下。
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日常3：每天都在创造，每天都在尝试
我想这是创业的共性，也是创业的一个魅力所在。每天的工作不是在按部就班做已经成熟被验证过的内容，而是要打开脑洞做出一些前所未有。创造过程中有可能会找不到前人来做参考，但换个角度思考，这也代表着你在为一个新领域创立标杆。第一个吃螃蟹的人当然承担着风险，但也是最早尝到美味的。
日常4：遥遥无期的团建
这个的确是每个公司都不同，我朋友所在的公司每周三晚上都会想出不同的点子团建放松一下，但回来看看我自己，哎...一把辛酸泪...
之前老板说要带着烤羊腿，结果选的日子是大家都累成狗完全不想动的那一天，于是默默作罢；后来想着工作坐这么久这么累，要不找一家盲人按摩舒筋活骨一下吧，老板听了觉得也有道理，然而也就停留在听着有道理再没啥实质性推进的阶段...最近我们又想找个工作日唱K爽半天。不过回想起之前同事建议老板请大家吃顿铁板烧再放半天假来鼓舞士气，老板听后默默转身走了...走了... 哎，团建啥的暂时也就是想想，想想吧...
总结：想要work hard，play hard的话，也找一个同样work hard, play hard的老板吧~只work hard，no play hard的老板是搞不懂为什么小朋友们这么爱玩...
写在最后
如果你想要加入创业公司，那么希望以上能帮助你更了解下真正的创业工作情况；
如果你只是路过看着玩，那么下次看到身在水深火热当中的创业小伙伴，请不要吝啬你们的关爱！
每一份工作都有自己的利弊，只要自己能有所成长都是好的，和大家共勉，慢慢成长~
最后，希望每个人都能开开心心地工作~
