探索管理149：如何用知识共享来培养员工（六）需要一定的时间和精

利用知识共享来培养员工，

也会有一些弊端。

第三个缺点，

是需要一定的时间和精力投入。

在知识共享的过程中，

需要员工投入一定的时间和精力，

去整理、分享和交流自己的知识和经验。

这可能会对员工的工作产生一定的影响，

也可能会增加企业的管理成本。

小周在这个年度被评为了优秀员工，

在表彰大会上，

小周需要进行一次知识共享，

分享自己的优秀工作经验。

为了做好这次分享，

小周花了很多的时间和精力来进行准备，

将自己的经验进行整理，

同时，

还需要设计PPT和准备实际的工作案例。

他还对很多专业术语进行重新的语言组织，

保证通俗易懂。

这个过程，

占用了小周很多的时间和精力，

甚至还影响到了他自己的本职工作。

因此，

利用知识共享来培养员工，

第三个缺点，

就是需要员工投入一定的时间和精力。