连续离职5人，只剩我独苗：累到想死，如何突破人生低谷
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加班到凌晨，打车回家。出租车在平时寸步难行的拥堵马路上，一路狂奔。
昏黄的路灯下，周遭显得格外冷清，车上只有司机和我，大家沉默不语，至少我已经疲惫到没有一丝力气挤出一句话跟他搭讪了。
不到十分钟，车就行驶到环城路偏僻路段，一边是山一边是高大茂密的树林，荒芜人烟。
突然，那些曾经看过恐怖新闻在脑海里回放，心底嗖地冒出几丝害怕的感觉，但另一个更奇怪的念头，把我自己都吓到了：死了，还可以逃避这不要命的加班。
天啦，我才意识到自己内心如此崩溃，连爱我的家人都不在乎了吗，至少我是宝宝眼巴巴地盼我回家啊，至少我是爸妈先森的命根子啊！
连续十几个月，没日没夜的过度工作，睡觉满脑子都是工作报表！
累到想死，真是被摧残得太可怕了！疲惫到崩溃，绝望，跌倒谷底，一切都是灰暗的。
在这种极端的工作环境下，也想过plan B。经过几轮面试，拿到别的offer，想要跟老板提离职，但内心竟然莫名有点纠结。
平心而论，这里一年多吃过的苦，都变成了能力，自己也得到了全方位的成长提升。
除了过度劳累加班，其他都还挺好的，工作氛围很好，很多同事都是高薪挖来的总监。跟他们开会讨论问题，总会有来自各部门各种思维碰撞，无形中都学到了很多。
至少现在让我运营一家公司，我不会害怕得手足无措，知道如何正常运转起来。
又有几个同事离职，只剩下我独苗。已经不堪重负的我，又一次默默加了工作量，简直要崩溃了，正好手上有offer，一气之下，跟老板提了离职。
她听完，沉默了半天，仿佛空气都凝住了。在不到一年时间里，前后已经离职了5位同事，有的新人入职不到1周就走了，我是唯一撑到现在的，要是走了，就剩下老板顶上，去完成根本不可能做到的工作，一想到这些，我就特别理解她心情沉重的样子。
她调整了下低落的情绪，挤出一句话：为什么要离职？
我坦言：前阵子，通过梳理工作和大量加班，已经把工作大部分理顺，也搭建好分析模型和框架，由于最近又离职2位同事，导致工作量又再次增加，我也理解并接受，也希望一起挺过难关。但竟然还不断增加工作量，而且很多工作任务的时间冲突，全神贯注工作一整天，已经精疲力竭，脑瓜子都转不动了，然而到下班时间后，还要加班到很晚，去精力高度集中地完成另一项大部头工作。这个工作强度，让我没日没夜工作也是完不成的，更何况身体受不了。
其实，作为高管决策的智囊团成员，压力大很正常，因为任何一个决策的背后都是动辄上千万的真金白银，岂敢儿戏。
所以这个岗位在任何公司招聘里，都清楚写着：抗压能力强，时间观念强。同时，市场上给的薪水也很有竞争力。
最后她说：下个月，新人入职，交接一部分工作出去。
顿了顿，又补了句：你对这个公司，是有感情的吧？熬过这阵子，等我们的新人相续入职，可能会好起来。
虽然家人都极力支持我离职，先森更是悄悄转了一大笔款到我账户，要我安心休息一阵子。但我深思熟虑后，没有继续坚持离职，而是选择突破自己。
1. 积极应对挑战，让自己大于问题
我想起了一位很睿智的高管好友的建议：既然打算花几十万去上MBA，现在这里，就是很好的实战场地，公司还给你付工资，让你去锻炼去成长，干嘛不当成一次挑战自己的机会？如果今后有一天你要离开，希望是因为有更好的机会，更值得去做的事情，而不是现在这样狼狈地选择逃避，更何况现在这里遇到的问题，在别的地方也普遍存在。把自己变得更强，才是解决问题的关键。
我们组前后已经离职了5位员工，或压力太大或不胜任，现在只剩下我，那天跟老板聊了一下，她都有点害怕招90后员工了。最后，她说：如果老是选择逃避，在别的公司也会有别的问题，难道一直逃避下去，一辈子啃老吗？
想起自己职场上的几次重大的突破，都是经历一些挑战后，蜕变成长，所以我的薪水跟刚毕业相比，翻了很多倍。
其实，我们借着工作的平台，把时间一份卖给公司拿到薪水；一份卖给自己，积极应对挑战，打磨能力，不断增值，市场早晚会给你价值匹配的价值。能力升级换代,才是对抗中年危机的武器，才是可以倚靠一辈子的铁饭碗。这个时代，没有怀才不遇，更多可能是怀才不够。
2. 赶走负能量，困难也是机会
我们在无意识中专注在负面，会吸走我们的能量。想一想，每一天睁开眼，就要面对问题丛生，麻烦不断的状况。会不会感觉有压力，会不会焦虑？
当想到这个困难，这个问题的时候，我们的能量如何？是沉重的还是轻盈的？我们对于处理这个问题的态度如何，是乐观的还是悲观的？我们觉得是很困难的还是很简单的？
如果我们尝试转换一下语言系统，改变两个词，就能改变能量场。把“问题”改为“情况”；“困难”改为“挑战”。
爱迪生花了多少个小时让灯泡亮起来？做了成千上万的实验！太太受不了他了，同事也受不了他了。终于有一个同事对他说：“你干嘛不面对你的失败？放弃你的实验吧。你那么多次不行，那就是失败，多数人都放弃了。早在一万次以前就放弃了。” 但爱迪生说：“我没有失败，我只是发现了一万种行不通的方法。”看出来了吗？所以他就有继续干下去的能量。
很多时候，是我们选择要贴上去的那个标签给我们带来了恐惧，给我们带来了沉重的能量。其实，可以抛开“困难”，或者“失败”，把它改成“挑战”，因为这个情况就是一个挑战。
身处某种境况之中，我们觉得它很难，它就一定很难；如果我们觉得它是一个挑战，很兴奋，那我们一定能从中学到更多关于自己的东西，它就会变得简单起来。情况还是一样，但我们面对它的态度不一样了。这也是成功人士的秘诀之一。
3. 120%信心、笃信
一位大师说：对自己做的事情，要120%相信自己，为啥呢？因为就算被别人泼了冷水，也还剩100%，前提是正确的事。
其实，当你自己清晰地知道自己想要什么时，资源就会向你靠拢，来助力你。这就是宇宙最强的吸引力法则。
我曾经面临这样艰难的困境，通过积极面对挑战，解决了重重问题，受到了高层们的一致肯定，也为我赢得了首席财务官奖（CFO award）。
记得有一次，先森突然给我说，他最难的时候，每每想起我的经历，总是带给他很多力量。我听了还挺诧异的，竟也成为他的一束光。后来先森战胜了那次困难，凭借出色业绩，入职不到三个月就提前转正式员工，把当时推荐他的猎头都惊得目瞪口呆。先森在富可敌国的世界顶级科技巨头公司，身边的同事不乏斯坦福大学，麻省理工毕业生，高手如云，福利待遇极好，一转正式员工就给价值几十万的股票。
在面临巨大的挑战时，有的人只看到重重障碍，有的人却能调整心态，积极应对，透过重重障碍看到一条条小路，并把全部精力放在探索这些路上。
不抱怨，不找借口，想尽办法，寻找资源，不断尝试，直到走出一条光明大道。有这样习惯的人，无论面临哪种挑战，看到的都是希望和道路，也总会找到解决办法。路就这样，越走越宽，越走越顺畅。
无数个困难的时候，我总会想起娜姐的话：在苦难里，要学到功课，不然苦就白吃了。吃一堑，长一智！
巴尔扎克说：「不幸，是天才的进身之阶；信徒的洗礼之水；弱者的无底之渊。」事实上，人生中只有经历一些不幸，一些坎坷艰难的困境，才能看出一个人的能力。有些人遇到责难，难免消沉，有些人却能把别人的苛责，用于自身发展的动力，最终用实力证明自己。
我们只要努力去成为一个有能力又靠谱的人，这会为我们打开通向宝贵机遇的大门。而且，仅这一点就能打败90%的人。
