新个税起征点马上就要实施了，9月工资当月发和10月发，差距竟然这

十月马上就要来了，除了国庆假期外，别忘了哦：新的个税起征点，将于2018年10月1日起实施。

网上有传言称，企业10月份发放的是9月份工资，因此要到11月职工才能享受到这一优惠。

这是真的吗？

这是错的！！！

与是否为上月工资没有关系！

根据规定：职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的！

10月到手收入是按5000元减除标准计算个税后的收入。

《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定：“居民个人取得综合所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说，企业为职工代扣代缴个税。可以理解为“当月代扣次月15日内申报代缴”。

当月先代扣，到次月再完成报税。

所以，10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入，并由企业完成代扣。

那么问题来了：

9月的工资在当月发放和在10月发放有什么区别吗？

工资9月份和10月份发放，差距竟然这么大！

话不多说，举个例子给你们看：

9月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元

公司于9月份发放当月工资

那么小明应缴个税为：(10000-3500)*20%-555=745元

到手工资=10000-745=9255元

10月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元

公司于10月份发放9月工资

那么小明应缴个税为：(10000-5000)*10%-210=290

到手工资=10000-290=9710元

同一个月的工资，不同时间发放，差别竟然这么大！！

9710-9255=455

突然不羡慕那些每月发放当月工资的人了！

要说这省下的455块钱，

能在下个月每天早上给煎饼果子多加个蛋

能在换季的时候买下一件中意的秋装

能在网购的时候

毫不犹豫地多屯点护肤品

早日成为精致的猪猪女孩不是梦！

（文章来源于社保论坛）

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