什么样的人做不了领导？

1. 抗压能力弱，容易感到压力的人，往往会对生活和工作的挑战无法承受。

2. 无法团结同事，缺乏凝聚力的人，往往会对团队的协作产生负面影响。

3. 表达能力差，沟通能力弱的人，往往无法准确地表达自己的观点和想法。

4. 没有责任心，缺乏担当的人，往往会在面对困难和挑战时逃避责任。

5. 不会为领导分忧，与领导关系不佳的人，往往会影响其在工作中的地位和影响力。

6. 自信心低，自卑的人，往往会在公众场合表现得紧张和局促。

7. 与同事关系紧张，人缘不佳的人，往往会影响其在工作中的合作和协调。

8. 不懂得察言观色，应变能力差的人，往往无法在面对变化时做出适当的反应。

9. 缺乏魄力和威信的人，往往难以在团队中发挥领导作用。

10. 无法按事情的轻重缓急处理问题的人，往往会导致工作混乱和低效率。

11. 没有主见和看法，依赖他人的人，往往无法独立地做出正确的决策。

12. 没有大局观，从个人角度出发的人，往往无法为单位整体利益做出贡献。

13. 上进心和进取心不足的人，往往缺乏对工作和生活的积极态度。

14. 工作拖沓，进度缓慢的人，往往会影响工作的进度和质量。

15. 容易焦虑和抱怨的人，往往会对周围的环境产生负面的影响。