由职场倦怠而引发的思考

来到新公司快满三个月了，最近感觉进入了倦怠期，刚进公司的那份的热情好像被蒸发掉了。

被什么蒸发了呢？

细想想，好像有因为频换门岗所带来的不稳定感。

有老板总是自己制定规则，但又带头破坏规则。老板总是盯着针鼻大的小事小题大做。老板不顾甲醛味道，就让员工搬进去。老板说话冰冷无情，像个地主老财。

有同事的冷漠，错综复杂的职场关系，自己每天都要忍着不说话，或者小心说话。

有与各种不同素质的客户打交道的心累，素质高的会让你景仰，素质低的，会让人觉得他们是人渣。

还有就是工作上本来应聘的是运营，现在却是啥都让干，老板恨不得一个人当五个人用。

这些所滋生的负面情绪告诉我别在这干了。

可现实情况又让我继续做下去，因为有钱拿。

当我们了解了职场的全貌以后，它并非初见时那么美好。就像生活的真相，除了喜乐，还有悲苦。

我记得我的一个老师在讲心理师的时候，她说做心理师也是有倦怠期的。若是我能走过这个阶段，那我就可以凌驾于生活之上，驾轻就熟，自由掌控了。

所以，想了想，我还是要打起精神向前走。遇到问题解决问题，不逃避，不放弃。愿我突破心理的阻碍，修得更高的境界。