善良和包容的尺度：在工作中的应用与思考

前天下午的部门例会上，我们财务总监提到了一件让人深思的事情：一位报账员在拨打电话时误将他当成了我们的部门领导薇姐，并在电话中直呼薇姐姓名，甚至问到：“你不在单位啊？没上班啊？”财务总监认为，这个事件暴露了我们部门在工作中过于宽容的问题，我们需要把握好善良和包容的尺度。

在处理这件事情上，财务总监选择了合理的处理方式。他没有对报账员过分苛责，也没有对我们领导有过多的抱怨。

他只是在会上提到了这个问题：“这个小报账员对一个部门领导是这种态度，说明我们的同志太善良太包容了。这种态度可能会让我们在工作中过于宽容，甚至纵容一些不恰当的行为。善良和包容是一种美好的品质，但是过度的善良和包容往往会带来负面影响。因此，我们需要把握好善良和包容的尺度，既要保持对他人的尊重和包容，又要坚持自己的原则和底线。”

财务总监的话，引起了我们的深思。

群友夏冰喵提供，感谢

昨天上午，萍姐告诉我们这么一件事，让我们都不禁瞠目结舌:

昨天，我们部门来了一个项目经理报账，然而他对我们的领导薇姐说的第一句话竟然是：“你不伤心了吧？不就死了个妈吗，有什么好伤心的。”这种言论，让人感到震惊，也让人深思。

我问萍姐：“薇姐怎么说？”

萍姐说薇姐一笑了之。

我说如果换作我肯定要骂他几句。

芳说可能薇姐认为夏虫不可语冰。

萍姐也说薇姐境界太高。

可我心里，总感觉哪里不对劲。

这个项目经理说的第一句话，就让人感到被侮辱了。而且，他是对我们的领导说的，这更让人感到不对劲。因为每个人都有自己的感受和情感，这些情感是值得尊重的。

我们不能忽视自己的情感和感受。如果我们选择一笑了之，或者像芳说的那样认为夏虫不可语冰，那么我们就可能失去对自己的尊重和理解。我们需要学会表达自己的情感和感受，同时也要尊重他人的感受和情感。只有这样，我们才能建立一个更加和谐的社会。

群友夏冰喵提供，感谢

刘主任是党建部的负责人，昨天上午他来找小梦咨询报账的事宜，并希望小梦能帮助他查证过去2016年-2017年的账目，以追查一笔类似当前报账情况的账目。

小梦很清楚，现在的报账标准与过去的不同，而且这将意味着需要使用旧系统查账以及调阅旧档案，比较麻烦，但是她依然答应了刘主任的请求，希望能够帮助他解决问题。

为了完成这个任务，小梦需要我的帮助，因为旧系统只保留在我的电脑中。然而，这个任务并不容易，因为需要将我的电脑右下角的日期切换到2020年12月31日，否则旧系统无法使用。

我正好正在网银复核。

我说：“我现在需要复核的网银比较多，使用旧系统查账需要切换电脑日期，如果切换电脑日期网银就无法复核了。”

刘主任听了之后，思索了一会儿，然后说道：“如果麻烦就算了。”

小梦回答道：“不麻烦，我可以帮忙。”

我笑着对刘主任说：“确实比较麻烦，既然你说不用麻烦了，那就不麻烦了吧！”

刘主任离开后，萍姐对我说：“我真是越来越对你刮目相看了。”

我说既然刘主任给了我们一个退路，那我们为什么还要坚持呢？

小梦心里不踏实，我便安慰她：“你没有拒绝他，是我拒绝的，你不用担心。”

群友阿夏丽提供，感谢

在工作中，我们需要学会拒绝一些不合理的要求，尤其是在涉及到一些过去的资料和信息时，我们需要更加谨慎。