事业编面试考情趋势

为了说明问题，写贴出一套题目：2020年江苏无锡江阴事业单位招聘面试真题（1月12日）

1.9月某市政府开通了政府平台，方便公众监督和反应情况。11月某省相继开通了14个试点平台。谈谈你的理解和认识。

2.社区张女士反映：酒店大功率探照灯影响夜间休息，多次与酒店沟通无果。领导安排你去处理，你怎么处理？

3.省里评选了爱岗敬业，乐于助人，敬老爱幼等百位青年好人。某学院准备在校内举办评选“优秀榜样”的活动，领导让你组织，请你谈谈有关本活动的难点在哪里？

这是今年的题目，与公考面试相比，难度系数较低。从题目类型看：第一道题目是综合分析，第二道题目是应急应变+人际关系，第三道题目是组织计划协调。这些题目也是事业编面试考试的基本题型，除了这些题型之外，岗位匹配和自我认知也是事业编常考的题型。公考中的演讲、串词、讲故事、漫画等题目，事业编面试中出现的频率很低。从考情演变来看：事业编面试向公考面试靠拢的趋势很明显，上边三道题目中，第三道题目则是最能体现事业编面试向公考面试靠拢的趋势，尤其是在广东公考面试中，经常出现此类题目。此类题目考察的不再是组织活动全过程，因为考察全过程的题目已经烂大街了，而是就活动的某一阶段如：前期准备工作、具体调研过程等，或者如何确保活动的效果、活动的重点、活动的难点等进行测试，测试的针对性更高，需要考生进行深入的思考。从考试内容看：第一道题目涉及到四中全会关于社会治理制度和治理体系中的监督政府体系建设的内容，本是公考面试测试的重点，以前在事业编面试中出现的频率不高；第二道题目则是事业编面试中的常见场景，化解群众遇到的问题，这个大部分人在准备过程中，刷题量到了，都能遇到。