2019如何迅速成功

2019如何迅速成功

hello，各位粉丝朋友们好！

不好意思，由于工作原因，又是好几天断更了，伟大而英明的粉丝朋友们，不会介意吧。

对，就相信你们不会介意，今天是小年，祝各位帅哥越来越帅，祝各位美女越来越美，祝各位官员步步高升，祝各位老板多多发财……

发财了，别忘了给我发几个红包哈，最近可穷死了。

刚从某地出差回来，感觉像是丢了半条命。连续休息了两天，总算缓过劲来了。

给还未出生的孩子的真心话：孩子，别干我们这行，太累，关键是还不赚钱。

请允许我先哭一会儿。

可能有人说了，都当爹的人了，咋还哭哭啼啼的，谁说男人不能哭啦，男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。我们伟大的先祖刘备先生，他的江山就是哭出来了。

所以，该哭的时候，还是要哭。

来呀，哭起来，反正有，大把眼泪。

《痒》改编的歌词，大家有没有一种想唱出来的赶脚。

第一次听这首歌，还是在青岛，当时几位同事一块去K歌，听到了这首靡靡之音。

百度百科上说了，靡靡之音指颓废、柔弱的乐曲，使人萎靡不振的音乐。

当时在青岛，还要参与一个创业项目来着，后来因为种种原因没有搞成，遗憾ing。

好了，扯远了。

这次出差去的是那个地方，著名的散文家郁达夫写过一篇散文：

第一个杭州人，究竟是哪里来的?这杭州人种的起源问题，怕同先有鸡蛋呢还是先有鸡一样，就是叫达尔文从阴司里复活转来，也很不容易解决。好在这些并非是我们的主题，故而假定当杭州这一块陆土出水不久，就有些野蛮的，好渔猎的人来住了，这些蛮人，我们就姑且当他们是杭州人的祖宗。吴越国人，一向是好战，坚忍，刻苦，猜忌，而富于巧智的。自从用了美人计，征服了姑苏以来，兵事上虽则占了胜利，但民俗上却吃了大亏；喜斗，坚忍，刻苦之风，渐渐地消灭了。倒是猜忌，使计诸官能，逐步发达了起来。其后经楚威王，秦始皇，汉高帝等的挞伐，杭州人就永远处入了被征服者的地位，隶属在北方人的胯下。

三国纷纷，孙家父子崛起，国号日吴，杭州人总算又吐了一口气，这一口气，隐忍过隋唐两世，至钱武肃王而吐尽；不久南宋迁都，固有的杭州人的骨里，混入了汴京都的人士的文弱血球，于是现在的杭州人的性格，就此决定了。

  意志的薄弱，议论的纷纭；外强中干，喜撑场面；小事机警，大事糊涂；以文雅自夸，以清高自命；只解欢娱，不知振作等等，就是现在的杭州人的特性；这些，虽然是中国一般人的通病，但是看来看去，我总觉得以杭州人为尤甚。所以由外乡人说来，每以为杭州人是最狡猾的人，狡猾得比上海滩上的滑头还要厉害。

但其实呢，杭州人只晓得占一点眼前的小利小名，暗中在吃大亏，可是不顾到的。等到大亏吃了，杭州人还要自以为是，自命为直，无以名之，名之日“杭铁头”以自慰自欺。生性本是勤而且俭的杭州人，反以为勤俭是倒霉的事情，是贫困的暴露，是与面子有关的，所以父母教子弟的第一个原则，就是教他们游惰过日，摆大少爷的架子。等空壳大少爷的架子学成，父母年老，财产荡尽的时候，这些大少爷们在白天，还要上西湖去逛逛，弄件把长衫来穿穿，饿着肚皮而高使着牙签；到了晚上上黑暗的地方去跪着讨饭，或者扒点东西，倒满不在乎，因为在黑暗里人家看不见，与面子还是无关，而大少爷的架子却不可不摆。至于做匪做强盗呢，却不会，决不会，杭州人并不是没有这个胆量，但杀头的时候要反绑着手去游街示众，与面子有关；最勇敢的杭州人，亦不过做做小窃而已。

  惟其是如此，所以现在的杭州人，就永远是保有着被征服的资格的人；风雅倒很风雅，浅薄的知识也未始没有，小名小利，一着也不肯放松，最厉害的尤其是一张嘴巴。外来的征服者，征服了杭州人后，过不上三代，就也成了杭州人了，于是剃头者人亦剃其头，几十年后，仍复要被新的征服者来征服。照例类推，一年一年的下去。现在残存在杭州的固有杭州老百姓，计算起来，怕已经不上十个指头了。

这篇散文的名字叫啥？

《杭州》。

是在哪里看到的？

杭州的宾馆里面。

大家应该猜到我是去哪里出差了吧。

杭州。

辅导的内容是关于股权激励的问题，挺复杂的，这需要耗费很多的心力才能完成。

这个是需要了解公司现状，合伙人现状的情况下，运用科学系统的工具才可以做出来的；同时，也结合了中国传统的文化智慧。这个文化智慧，在下文中会有阐述，即使在这篇文章中写不完，也会在以后的文章中阐述。

为什么邀请咨询公司来做股权激励的问题，永乐电器创始人之一束为女士是这样说的：

股权激励一定要请专业的第三方机构做

道理我都懂，专家说“股份不能一次全部分完”，那怎么才能不一次分完呢？专家说“不要只给一种股份，可以采用多种激励模式”，那咱们采取多种激励模式呢？这些我都知道，但是怎么操作呢，这就是为什么要找专业的第三方机构的原因。

曾经有做市商告诉我不要花钱做股权激励，直接给我一套股权激励方案，我在看了看，我说这叫股权激励方案？！做市商会做的，他就给你一套通用的模板，到哪里都是一样的。他也不会跟你说什么样的人什么样的岗位如何激励，激励的方法是什么，给予什么样的股权……他就你搞点股份，按照职位的大小给他们股份，那就会遇到企业发展过程中，需要迭代更新更优秀的人来的时候，股份都分完了的局面。

因为做市商不是专业做股权激励的，他们不专业的。所以我现在的企业也有很多投资人啊进来，我不让进来，因为我必须等股权激励做完以后才启动融资板块。

在辅导的过程中，运用的一些方法，其实都是合伙人教我的。

我有很多合伙人，都是亦师亦友。

其中，背景最雄厚的合伙人，在国外留过学，在国外高级咨询公司打拼了十年，赚了很多钱，后来又把钱放在委内瑞拉，想要玩转国外资本市场的时候，遭遇了一次小小的滑铁卢，之后回到国内，在东北玩过桥资金，一年就赚上百万……

简直是中国版的索罗斯。

跟他比起来，我就是个小爬虫，小蝼蚁。

对了，他还评价过我的两个女客户，一个像毛，一个像蒋。

而且还学艺不精，只能通过一些微末手段来混口饭吃，简直快要吃不上饭了。

咨询的水其实挺深的，很多东西一看就会，然后一做就错，玩不得浮躁。

不光咨询，各行各业的水都挺深，尤其是金融，简直是玩弄人性的最佳试金石。

人性是经不起考验的，金钱、权力、美女，这些诱惑，稍微一个不注意就会把持不住……来呀，快活呀，反正有，大把时光……

郭德纲的相声为什么那么流行，可以从他很多带有颜色的段子中窥见一二。

别人疯狂的时候，你要贪婪；别人贪婪的时候，你要疯狂。

但要做到这一点，谈何容易。

刚才瞄了一眼微信，有个人发了两个字，干货。试问，你知道什么是干货吗？如果光有干货，如果没有水，是不是会被噎死。可能还不够形象，不知道大家有没有吃过那种很干的馒头或者面团，你试着用一口气吃下去，一点水都不带，你觉得会不是舒服。

shit，又情商低了。

在辅导的过程中，我突然想到这样的一个问题，股权激励要考虑风土人情，要适应当地的水土。如果公司是正能量的，那就用正能量的玩法；如果公司是那种能量的，当然用那种能量，但也尽量少碰，免得沾染上那种能量。

不过，话也说回来，无论哪种打法，只要能达到相应的目标，未尝不可以一用，说不定概率就砸到你了。

最近看了一本书，书名忘记了，从历史的角度上分析人的发迹：

任何人的发迹，将其过程简化之后，不外乎三个步骤：守正、积势、待时。所谓守正，是要维持起码的良知和底线，无论是做事还是做人，这是基础的一步；所谓积势，就是积累自己的才学、经验、人脉、见识；待时，顾名思义就是等待时机。对普通人而言，待时说好听点是概率问题，说不好听就是看运气，总之这是不可控的。

  李斯的一辈子，把积势做到了极致，又运气极好，遇到了千载难逢的上升时机，可是最终却偏偏输在了看似最简单的“守正”两个字上。对李斯而言，到点下课并不是一个不可接受的结果，按照秦国政治的惯例，李斯铁定是软着陆，并不会让名誉和财富受到什么损失。

  更何况，李斯的大儿子李由年纪轻轻已经做到了郡守，差不多相当于现在省一级的高官，未来升迁进入中央政府高层绝对是大概率事件。而他们家的儿子，基本都娶了皇家的公主，女儿都嫁给了嬴政的儿子，可以说一家都是皇亲国戚。这种情况下，李斯其实早就持有了大秦帝国的原始股。

  但是，李斯心里可不是这么想的。

  电视剧《人民的名义》第一集里面，有个小官巨贪赵德汉，藏了满满一屋子钱却一分没敢挥霍，一说原因，是他打小家里就穷，穷怕了。此时李斯的心理，和赵德汉其实就有几分类似。当初在上蔡做小公务员，成天被各级官员呼来喝去，没有权力的日子，他也怕了，哪怕仅仅是少了一个头衔，实际权力有所缩水，对他来说也是不可接受的。

  走正常的程序，李斯必然要到点下课，可如果不是正常程序呢？胡亥从伙同李斯、赵高一起矫诏的那一刻起，他们三个人之间的关系就不再是单纯的君臣、上下级关系，而是一种不可示人的同盟关系。你自己破了规矩，那么后面就必然有人照做。

  从古到今，无论是对平民还是对皇帝来说，任何一次对规则的破坏和逾越，都不可能是无代价的。从长远来看，你的代价绝不只是违背了良心。你开了头，别人就会继续有样学样，届时你势必会从破坏规矩的受益者，变成受害者。

  沙丘之变中，胡亥、赵高、李斯三人其实等于是合股做了一桩见不得人、但也大到没边的生意。这里面，股金比例最高的就是李斯，因为他这个丞相是当时政府的最高首脑，控制着整个国家的行政和司法资源；赵高这个办公室主任的股权比例次之，因为他掌握着皇帝身边的一切具体事务；而作为未来皇帝的胡亥，反倒是这个小团体中占股比例最小的一个，他除了有一个皇子身份也就真没什么了。当时胡亥才二十一岁，天天跟在始皇帝身边，也就说明他并没机会去参与多少实际政务，父亲一死，他也就没有什么政治资源可言。

  所以这笔账仔细算下来，沙丘之变以及由此引起的天下大乱，要论首恶，李斯是怎么也跑不了的。

  如果一切到此为止，那还仅仅是一场上层权力斗争，对国家和老百姓而言，并不存在直接的利害关系。真正毁灭这个帝国的，是由此引发的后续连锁反应。沙丘之变之后，胡亥成了皇帝，李斯拿到了想要的东西，而赵高，却并不想让这场政治动乱就此停下来。

  于是秦国所有的官吏、皇子都被要求必须“过筛子”“站队”，在这个过程中，秦国的皇子，但凡有点可能能继承皇位的，都被视为潜在威胁清除掉了。官员们在站队过程中也被干掉了一大半，特别是掌握关键位置、事实上可以不太受丞相辖制的官员，更是被杀的杀、抓的抓。

  这些事都是胡亥下命令，赵高在前面一手操办，李斯反倒退到幕后了，在这个过程中，史书里找不到一点关于他的记载。我们说，李斯参与了一场足以让自己被灭族的阴谋，到头来却被两个实权没自己大的人架空了，这也太奇怪了。那么相对合理的推论是，可能当时李斯认为，让赵高在前台操刀对自己更有利。

怎样，股权不只是一张股票那么简单吧，从历史的角度分析股权，是不是感觉到既有点毛骨悚然，又有点小刺激，还有那么点学到了新东西的兴奋？……

其实这些东西，包括合伙人教我的一些东西，放在我近期要辅导的几个案例手中也是恰当的，守正、积势、待时，希望他们能做到，希望我们也能做到。

但是，实际的过程中，很多人是做不到的，就比如某客户，本来想多帮他些忙来着，但是由于给的钱太少，我就直接没兴趣做了，简单的给弄了下。

后来，我也觉得不妥，跟表哥打电话说了此事：我说，这种客户不给大价钱、我们也不提供尽心服务的做法，其实是一种双输局面。但现在国内好像大部分都是这样的玩法，真是有点无能为力。

想当年，我是多么的有情怀，但是这个情怀换不来钱，就比较麻烦了。心中的苦恼，无以复加。

对于我们贫苦人家，或许创业本身就是一个错误的选择，为了情怀而创业，更是一种错上加错吧。

杭州的客户评价我：憨憨的。

就像《青岛往事》里面的王满仓，笨笨的，憨憨的。

最近在研读秦国的资料，给大家分享一下：

秦的法律体系有一个非常明显的特点，就是冰炭同炉——罚，能罚到你胆战心惊；赏，也能赏到你胆战心惊。

  秦的激赏体制是非常实惠的，而且基本涵盖了社会的方方面面。无论你是打仗、种地、做工、经商、从政，只要做出了成绩，那按照以功授爵的体制，你就都可以得到爵位，也就是秦国的干股。这个爵位绝不是象征性的，有了它，国家就会给你相应的土地、房子，而且和现在的股份一样，这些也可以转让出售。如果你们家亲戚有谁在监狱里服刑，只要你乐意，就可以用自己的爵位换取他的减刑甚至是提前释放——当然你的爵位也就没有了。

  这么实惠的赏，为什么有时候却能赏到你胆战心惊呢？如果你立了功，国家要赏赐你，而你想客气一下，说“愧不敢当”“不要了”，那么官员很可能会立马翻脸，直接把你丢进大牢里去。秦法当中有这么一条，功而不受赏，为罪。这一条在当时的中国，也并不是太惊世骇俗，孔子对这一条，应该是赞成的——别忘了，儒家和法家一直都是不对付的。

  历史上有一个“子贡赎人”的典故。鲁国有一条法律，如果鲁国人在外国见到同胞遭遇不幸，沦落为奴隶，只要能够把这些人赎回来帮助他们恢复自由，就可以从国家获得补偿和奖励。孔子的学生子贡把几个鲁国人从外国赎回来后，想玩一把高风亮节，拒绝了国家的奖励，结果回来以后孔子非但没表扬他，还将他骂了一顿。孔子的另一个学生子路救起一名溺水者，那人为感谢他，送了他一头牛，子路大大方方就收下了，他老师反倒夸了一番。

  这里面的道理非常简单，说白了还是一个算大账和算小账的问题。无论国家对你的赏赐有多丰厚，可是对一国来说，真不缺你这仨瓜俩枣。受赏者如果自己玩高风亮节，拒绝赏赐成就虚名，还获得了社会的认同，那必然就会给后来者形成道德压力，一旦立功得赏了，别人接受还是不接受？接受了，有你这么一个所谓的标杆在那，人家该怎么自处？不接受，好些草根出身的人，可能就指望这条途径改变命运呢。

  你玩“高风亮节”，玩“道德标杆”，看似为国解忧，事实上从根本上破坏了国与民之间劳而必得、功而必赏的契约，由此产生的危害会危及整个社会的正常运转——有你这么一个恶例在这，今后谁还敢为国家立功？做了贡献，不但改善不了自己的生活状况，反倒会让立功者背负道德压力。你这是在惩善扬恶、奖懒罚勤，孔老夫子看到了也是要骂人的。

  这个世界上最大的恶，恰恰是打着道德的旗号，做着事实上最不道德的事情。所以在秦国，则干脆以法律的形式明确规定，你这种“装”，属于严重的犯罪行为，是在挖大秦帝国的墙脚。

  坦率地说，在这个问题上，今人其实反倒不如古人高明。如今在我们的宣传中，似乎已经形成这么一种惯例：为国家做出贡献的人，必须是过得越惨越有宣传价值，清贫都已经满足不了某些人的“道德癖好”了，最好是他们全家十几口人挤在一个几平方米的、四面透风的小屋里，他自己或者家人重病缠身，孩子得不到像样的教育，要是没孩子那就更好了……

  好容易得着一笔奖励，甚至可能是烈士的抚恤金，你不拒绝，或者不把它捐给希望工程，你就是严重地不道德……

  试问这种逻辑，不是在惩善扬恶又是什么？不知道从什么时候开始，那些成天吟风弄月，没事就去秦淮河喝花酒的文人们，给老百姓灌输了这样的概念：无利不起早、势利之徒、利欲熏心……只要是沾上一个“利”字，在我们的辞典里就找不出几个褒义词来。

  在这个问题上，先秦两汉时代的人们看得远比后世要明白。司马迁在《史记》里说过，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。这两句话在本意上不带任何感情色彩，所描述的就是人类本性、客观事实。

  如今大家总说企业文化，在两千多年前，秦国也是有企业文化的。功而不受赏者为罪，得赏以后，哪怕你招摇过市，都没人说你。在秦军当中，不同爵位的士兵，连每天吃的饭都有明显的高低之别，这个差异不是因为职务、出身，而是取决于你立了多大的功，得了多高的爵位。只要你做出了贡献，就该大大方方享受国家给你的奖励。

  秦国因法而强，而秦法之所以能造就这么一个大帝国，除了不别亲疏、不殊贵贱之外，另一个要素正是，他们制定法律不是基于什么理想、什么理论，而是基于法家对人性的深刻了解。

小年快乐！

罗里吧嗦这么多，给大家总结三点：

一是，大家在过去的一年中都不容易，大家应该抱团取暖，而不是互相伤害；

二是，作为老百姓，活着真不容易，明年虽然预期不咋地，但人总得活着吧；

三是，大家多帮忙，俺们的团队也听不容易的，有人才和业务多多引荐哈。

小年快乐！

这是两道华丽的分割线，一般人都发现不了。

以上文章，不代表本公号观点。

如果大家有股权激励问题需要咨询的，请联系联盟微信15066116696，备注“平台”，没有备注的不会被通过哦。

另外，本公号招募PS高手，敬请私信鹅哈。

股权军师联盟

打赏的人最帅最美