0706-2019（羡慕不如行动）

曾几何时，看到某人在电脑或者手机上无比熟练的使用软件，心里充满羡慕和学习的冲动。
但源于脑袋不够灵光，始终达不到那样的层级，心底无比沮丧。
同时也试过很多方法。虽然有所改观，但离目标差的不是一星半点。
一次读书，看到关于知道和不知道的分类，有四个象限：

知道自己不知道 知道自己知道
不知道自己不知道 不知道自己知道

于是我就静下心来，仔仔细细排查了一下自己的知道体系。
我采取的是一个土办法，就是找一本书来测自己的知识边界。
比如任意一本书，我读了几页，期间都会出现很多概念和名词，这个时候，我就会停下来，去思考这些概念和名词我是否可以解释，并将自己的解释与工具书进行对比，对差异进行记录，就可以大致测出我的知识边界。
然后有针对性的进行查漏补缺，弥补不足。
但是，在这个过程中，我发现一个巨大的黑洞。
那就是我所知道的不足我所不知道的亿万分之一。这对我是一个无比大的打击。正应了那句话“吾生也有涯，而知也无涯”，咋办，摆在我面前的困难太大，无法解决。
人的潜意识会牵引行动，打不过就只有逃。
但“凡事至少有三个以上的解决办法”这句话点醒了我。
既然没有办法全部学完学好，那就学叶老师，在自己身上开始内省，去找到快乐优势有意义的那件事情。
我的内向型性格让我具有毅力
我的热心肠让我愿意帮助他人
加上我遇到问题时愿意思考
这三个方面就让我在遇到易效能之后，确定了当一名时间管理的教练，跟随叶老师 ，服务更多的人来学习时间管理。
这样，我就可以把我的精力和时间放到一个专业化程度高的团队里面，进行不断的学习和精进。
而这两天的三阶学习，又再次改变我的认知，那就是构建合理的思维模型，比做一个工具的熟手更重要。所以不要把工具当作解决问题的办法，解决问题最好的办法是学习的能力。