当面试官问你是否能接受加班

明明内心一听到要加班的时候就瞬间有一万匹草泥马奔驰而过，但是面试的时候被问到是否愿意加班，该如何回答呢？

当面试官问你是否能接受加班

这个问题说简单，真的很简单。非常想要这份工作就回答能接受加班，哪怕让老子通宵，老子也愿意。如果觉得这个工作可要可不要甚至压根儿不想去，那就直截了当的将内心深处的不愿意说出来就完事。

但是这个问题说复杂，也复杂。往往涉及到人性、道德之类的字眼。妹子说，我真不会说谎，内心就是不想加班，让我说想加班，实在说不出口，即使说出来，面试官肯定知道我说谎！

其实，问题真的没有这么复杂。回答这个问题之前，首先你要想到这几点：

第一：面试官问这个问题的用意是什么？

往往面试官问你是否愿意加班，可能出发点有几个，一个是该岗位确实需要经常加班，甚至可能需要通宵；另一个是面试官以此判断你的抗压能力，承受能力。

第二：从岗位本身去分析加班的可能性有多大

有些岗位加班的可能性几乎是百分之百的，这种情况下如果你抵触加班，那么最好别浪费HR的宝贵时间，也别浪费自己的时间，趁早直接回答不愿意加班。比如程序员，比如设计人员，比如互联网行业很多岗位。

另外像人事、财务、行政等类型的岗位，肯定加班不是常态。那么你说点好听的想加班的话，又何妨？

第三：加班是否有意义

对于刚入职的新人而言，加班其实并不是一件坏事。既能让你有更多锻炼熟悉业务的时间，也给了你偷师学艺的契机，也更容易受到领导的重视，领导都喜欢聪明而且勤奋的员工。

回想刚毕业在互联网公司的那段时间，外语系毕业的我，对互联网几乎一窍不通，不懂什么代码程序，但是被分配到做媒介执行后就不得不去研究代码，学习怎么投放广告。很多时候由于客户物料给的太晚而加班，也因为技术那边代码添加有误而一遍又一遍的测试网页，更改再更改，好几次都熬通宵。因为抱着学习的信念，不会去抱怨怎么又加班。因为摆正了新人的姿态，所以加班的时候也很高兴。一切努力都会有回报，当年的优秀管培生，领导推荐了我；涨工资，领导也先想到我；当有更好的机会出现时，也能很快抓住机会，跳槽升职加薪。

所以，找到你加班的动力。