职场中哪些人，更容易晋升？

1、能带来业绩增长，或者在岗位上对战略目标实现，起到关键作用的人。也就是你的工作成果对公司发展很重要，而不是可有可无的工作。

2、能给领导带来价值的人。你能产生工作价值，部门就会有成果，领导就会有业绩。彼此之间相互成就，如果有晋升机会，或者是带团队机会，领导也会优先想到的。

3、在公司艰难时期，能够和组织共同进退，一起维系公司正常运转。积极乐观，困难的时候不抱怨，不传播负能量。以公司利益为重，不过于计较个人得失。