环保超市奖金制度

美乐家奖金制度分7大块：1 推荐奖2 组织消费奖3升级奖4晋级奖5培育奖6车马津贴7分红另外就是一年公司的FTT旅游那么这7部分，哪些是暂时性收入？哪些是持续收入？首先大家要明白一个概念：啥是暂时性收入，啥是持续收入？暂时性收入就是有做就有，没做就没。持续收入是你在休息，你没干你依然有钱来。美乐家收入7大块里头，持续收入是：组织重复消费奖+车马津贴（SD以上级别有）+分红（ED级别以上有）美乐家收入7大块里头，暂时性收入是：推荐奖 +升级奖 +晋级奖+培育奖为啥这些是暂时性？你没推荐了就没钱对不？你没推荐你怎么可能有推荐奖？你怎么可能有晋级奖？至于培育奖金得看伙伴有推荐不，没推荐他们没晋级，你也没培育对不？暂时收入和持续收入的区别？1，开店卖东西，一般都是暂时性收入，上班拿工资其实也是暂时性收入，因为你有卖就有 你没卖是没有的，你有上班你有钱 你没上班你没钱。2，持续收入，比如房租，银行存款利息，理财部分，版权，退休金 。。我曾经上过一节课叫财富自由，财富自由=你的非工资收入大于你的工资收入。大家能理解这句不？我们的父母从小教育我们要努力工作，我们努力工作就有钱，我们没工作就没钱，但是父母其实没教我们创造我们的非工资收入对不？这个我刚刚告诉大家是暂时性收入对不？因为你推荐就有 没推荐就没，是不是要自己工作才有？当月累计推荐4个人且有下单，持续消费3个月，公司会直接一次性给大家600大洋如果推荐8个人，公司一次性给大家1600元。从这里我问问大家，我们最佳的方案一个月推荐几个人？恩 持续消费3个月 美乐家公司我曾经告诉过大家 续订率会达到90%以上对不？其实公司设置奖金制度的时候，也在让我们去做好续订对不对？公司自有系统+奖金的发放 就是让大家都去好好培养客户养成计划性购物的习惯这个我很佩服范德士 他是真的一开始在设置一些东西就已经想好他应该怎么做最佳。因为留住，比开发重要。

第二块 组织奖，就是重复消费奖美乐家是宽5深7的结构你自己的第一代市场只能有5个客户，第二代是5*5=25，第三代是25*5=125，这么倍增下去。我们只记住一个 你的亲推，她定340元，你可以提成20元，非你的亲推她定340你可以提成10元有的人问 美乐家可以提成7代怎么直销法可以通过，怎么不是传销？就是因为340才拿了10元而已，因为这个10元太少太少太少~~但也是因为这10元魅力无限大，所以我才有可能亲推60多个人 给我带来1000多个人的市场我想问问大家 我有可能自己去找1000个客户么？你觉得你自己找1000个客户容易 还是一个团队找1000个人容易？所以不要去排斥倍增的原理，不倍增就好比人家开飞机，你在陆地踩自行车。

第三部分升级奖金 ，这个也是暂时性我们很多伙伴老听到上D上D对不？那么D就是10个人，亲推10个人就是上D，一次性给你650元。接着来一层叫D2，D2亲推要12个人，业绩1万（其实业绩我一般不理，你可以1万/340一个人=29个人）也就是说你团队大概30个人你就上D2，这里给你1300大洋像微商团队，或者有点人脉圈子的人，几个朋友一起来经营，她可能一个月从D跳级到D3，那么她的升级奖金怎么拿？650+1300+1950=3900元拿三个级别的总和。这里会直接全部给你，如果你一次性跳4个级别，那么你连上D4的2600也会一起给你大家记得哦 不是你从0跳D4，就只拿2600，而是拿总和。这样是不是等于无论如何，你只要走一遍到SD 这累计的4万多一定都给你。然后升级奖金大家记得，除了第一个月D的650元是一次性给 ，其他的都是分3个月，每个月给三分之一OK，你突然某个月掉级了对不？你可能这个月D3，下个月掉D2，那么你的升级奖金就没，可能你下次再上她又继续给你。等于延后给你 但是不会不给你，所以大家怕不怕掉？因为没偷你的，不会说你几个月不上就不给你，所以是不是我们累积了？是我的总是我的，所以我就不紧张，你如果告诉我我掉了以后就没了，那是不是好多人就会去冲业绩守着？这点，和N多直销公司都不同，因为我接触过 。所以逼着很多人 非得去冲业绩拿这块。

这块培训奖，我和大伙说，这个是绝对是重头戏 ，是我经营美乐家以外拿得最多最多的一块钱。微商里头，一般你如果培养一个人从一级突然升到比你高的一级，一般这个人以后就不是你的对不？而且你的培育奖也没几个钱但是美乐家是不一样，培育奖，你只要培育一个伙伴升级，你就可以拿她的一半，如果你上SD 那么你可以拿全额，除非一个可能你拿不到，就是你不干活，你底下的伙伴跑得比你快。为啥要有这个设定？我问问大家 ，如果你推荐人推荐你拼命干，然后她不干坐着拿钱，你舒服不？美乐家公司为了公平，保证大家在一个比较公平的环境一起来经营，所以她会设置这个，你要拿你的伙伴的培育奖，你必须和她一起努力 。那我以刚刚说的那个为例子，你的伙伴突然从D到D3对不？她的升级奖金是不是650+1300+1950=3900元？那我还不是SD的时候是不是可以拿1950？如果我是SD，我是不是可以拿3900？每个人如果上个SD，我13个SD，每个SD一定拿升级奖金4万多对不？13*4万＝520000光这里，我就可以拿520000。所以大家能理解张超毅为啥100个D？章诗晨300个D所以他们月收入80万 300万 不无道理的，真心以对。你们听我的就对，美乐家最大的钱是培育奖。

车马津贴是SD以上的人才拥有，其实你可以看成是退休金。反正你不出门 人家3100 7600都给你。所以你上SD 上ED 你绝对不可能什么突然不干就0收入，永远不可能。

大家要赚多少钱，就上啥级别。我们可以慢点，只要我们在这条道上不放弃，你都有机会。我说真的 美乐家一次成功 可以福泽一个家族 我蛮信的，因为可以传承。接下来教大家看报表

这是我的月入报表，我是为了红色持续收入来经营美乐家，首先我得说 预存订单不列入业绩。比如第一月定340+340，其实有一个340不算入业绩的。没上D之前推荐一个人拿到的钱就是几元 ，上D了推荐一个人就是20，所以，美乐家一定是快速上D。

这个一目了然，大概一个工资如果有一份事业可以提供保障，我就很安心。大家前期期望不用太高，一个月额外给你多3000 5000持续收入好不？一套房子你们那里租金估计2000对不？你拿了2000-5000的持续收入 其实等于你们也买了好多套房子。穷爸爸 富爸爸 ，大家有空这本书也去看，有些思维需要改变下。又健康 有环保 又能赚钱 又没特别大风险，又是大公司。我真觉得很少遇到这样的平台，生意越来越难做了 就很多人会懂了 。美乐家百分之87都是消费者 当然你有经营者资源就找多一些经营者是没错。但喜欢产品 认可产品 很多人自然会来经营！