新环境对安管人员的能力要求

  今天看到一篇文章，意思是说企业的安全现状取决于管理人员的对安全的认识及认同水平，很赞同这段话，新环境下对安管人员的管理要求及专业能力要求会更高，需要安管人员急于解决的问题，任重而道远，没有深厚的解决人的问题能力，难以胜任，内心还要一直保持强大的状态，为什么很多安管人员头发早早斑白，与他们的大量的思考问题，与专业知识渗透学习能力密切相关。谈到解决人的问题，不仅仅是各级管理人员的对安全管理工作的漠视。

  还有主要负责人，企业的一把手创始人安全意识的转变和提升，都需要安管人员不厌其烦，依靠专业的技术能力，生动的案例，以及对安全管理工作法定的内容的宣贯，环境竞争愈显激烈，接近白热化，哪有心思来考虑这些，前一段听到一个企业创始人说了一段话，安全工作为每个人提提醒，安全管理工作无论从哪个角度上讲都不为过，认为这样的负责人具备了一定的认同和高度，因为企业一旦安全出现了问题，积累清空不说，事故轻者伤人，重者失去宝贵的生命，主要负责人及安管人员畅享牢狱之苦。